=====Release Notes RH3 Versão 14.5.1===== ---- **Atenção:** \\ **__Envio de SST são apenas os eventos:__** \\ **CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);** \\ **ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);** \\ **Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);** \\ (As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0) \\ **Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.** \\ **__RH3 Desktop__** \\ **Criação de atalho no Menu Iniciar;** \\ **Opção para criação de atalho na área de trabalho;** \\ **Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;** \\ **__RH3 PortalRH / RH3 Smart__** \\ **Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);** \\ ====Ajustes efetuados na versão==== ---- FP: eSocial S-1.0 – Ajustes no envio do S-1210 de colaborador TSV; FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio de S-1200 para servidores públicos à disposição; FP: eSocial S-1.0 – Implementação do evento S-2230; FP: eSocial S-1.0 – Ajustes no envio do evento S-1200 para trabalhador intermitente; PTE: Banco de Horas - Ajustes de pagamento parcial de horas no evento definido para a Folha; FP: 13º Salário – Ajustes no adiantamento proporcional para colaborador com afastamento de Serviço Militar; FP: Rescisão - Ajustes para o relatório das faltas; FP: Permitir agendamento do pagamento de adicional de férias MP 1.045/21 FP: Órgão Público Ficha de Registro – Inclusão de filtro para permitir a exibição de movimentações cadastradas pelo usuário; FP: Órgão Público - Ajustes no cadastro de servidores/estatutários FP: Órgão Público – Ajustes no IRRF de aposentado com mais de 65 anos e com mais de um vínculo FP: Órgão Público - Ajustes em folha complementar, para servidor com múltiplo vínculo, no mesmo grupo de pagamento, em regime de competência; FP: Órgão Público Sagres-PE – Ajustes na geração do histórico de cargos; FP: Órgão Público Sagres-PE - Ajuste das regras para a resolução 001/2015 do TCE-PE; FP: Órgão Público Sagres-PE – Retirada de obrigatoriedades de campos das regras de 2015; FP: Órgão Público Sagres-RO - Ajuste para funcionários admitidos após a competência; WEB: Histórico Avaliação de Desempenho – Ajustes na consulta de avaliação; ADM: Tabela Grau Escolaridade - Ajustes na inclusão de novos registros; SEL: Aumento do campo de Anotações do Candidato para 500 caracteres; \\ \\ \\ \\ \\ ====Novo PORTAL SMART==== ---- ===Descrição=== O novo **Portal Smart** é uma ferramenta desenvolvida com base no [[https://angular.io/ | Google Angular]], consumindo nosso webservice //RH3 Smart//, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH. \\ \\ Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros. \\ \\ ===Atualizações futuras=== O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal "smart@rh3software.com" e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o **Portal Smart**. \\ \\ O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável. \\ \\ === **Novidades da versão** === - Melhoria realizada - Solicitação para redefinição de senha - Ajuste realizado para adequação no envio de e-mails autenticados \\ \\ ===Funcionalidades atuais=== Atualmente, o novo **Portal Smart** já conta com os seguintes recursos \\ //(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)// - Colaboradores - Minha home - Perfil do colaborador - Dados pessoais - Dados profissionais - Documentação - Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3) - Informações atuais de salário - Histórico de alterações salariais - Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função) - Ponto - Meus espelhos //(consulta)// - Possibilidade de download e impressão - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Gestores - Perfil da equipe - Anotações - Espelho de ponto - Análise geral completa - Lançamento e edição de Justificativas - Perfil do colaborador - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Planejamento de escala - Análise geral completa - Definição de escalas - Definição de horários - Notificações do painel - Novidades - Recibos de pagamentos ainda não lidos - Recibos de férias ainda não lidos - Informes de rendimentos ainda não lidos - Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos - Relação de aniversariantes do mês - Aviso de férias planejadas - Opção "meus recibos" - Recibos de pagamentos - Incluindo os recibos de pró-labore - Recibos de férias - Informes de rendimentos - Possibilidade de download e impressão de todos os recibos - Ponto //(disponível para todos com permissão de acesso definida)// - Batimento de ponto - Comportamento geral do Portal - Login unificado - Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais "mudar" de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores - Recurso "Esqueci minha senha" - Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD - Privacidade - Preservação da segurança dos dados - Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3) - Mudança de senha no primeiro acesso - Validade (expiração) da senha