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**<fs x-large>Gestão de pessoas</fs>**

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=====Competências=====
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//Caminho: Recursos Humanos\Tabelas\Competências//

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O conjunto de competências é do profissional e não do posto que ocupa. Competência é definida como o repertório de domínios que levam o indivíduo ao exercício de um papel marcado por resultados concretos.
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Segundo Chiavenato, “Competências Básicas– na forma de conhecimento, atitudes, interesses,... são aquelas características pessoais essenciais para o desempenho da atividade e que diferenciam o desempenho das pessoas”. 
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O nível de competência é avaliado a partir de itens que compõem o perfil organizacional da empresa. 

**Exemplos de itens de competência:**

  * Raciocínio criativo;

  * Comunicação;

  * Conhecimento Tecnológico.
 
Seguem abaixo os campos a serem informados:

^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
| Nome      | Obrigatório |  |
| Tipo      | Obrigatório |  |
| Descrição | Facultativo |  |