RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Essa página está em modo somente de leitura. Você pode visualizar a fonte, mas não alterá-la. Informe-se com o administrador do Wiki, caso você ache que isso está incorreto.
=====Release Notes RH3 Versão 15.9.8=====  
----

**Atenção:**  \\
**__Versão lançada conforme informado em comunicado de 30/05/2022:__** \\ \\
**__Envio de SST são apenas os eventos:__** \\
**CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);**  \\
**ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);**  \\
**Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);**  \\
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)  \\

**Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.** \\
**__RH3 Desktop__**  \\
**Criação de atalho no Menu Iniciar;**  \\
**Opção para criação de atalho na área de trabalho;**  \\
**Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;**  \\
**__RH3 PortalRH / RH3 Smart__**  \\
**Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);**  \\

====Ajustes efetuados na versão====    
----

__Atenção__: \\
-Versão com mudança no tratamento da lotação tributária, com inclusão de novo cadastro e controles separados do cadastro de departamento; \\
-Essa versão passa a usar apenas o layout eSocial S-1.0; \\
-O layout 2.5 deve ser desativado no RH3 em Cadastros Básicos / Sistemas eSocial / eSocial / Configurações; \\ \\
Link que contém as informações das atualizações, os passos para atualização da versão e mudanças promovidas pelo novo Cadastro de Lotações Tributárias: \\
http://wiki.rh3software.com/rh3/doku.php?id=manual_usuario:cad:cad_lotacoes_tributarias

\\ \\

ADM/FP: Separação do cadastro de lotação tributária do atual cadastro de departamentos;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio dos eventos S-2300, S-2399 e S-1200 para TSVs;

FP: eSocial S-1.0 - Erro ao solicitar exclusão de colaboradores CV e TSV;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio das informações de transferência de colaborador;

ADM: eSocial - Revisão na tabela de Rubricas, ajustada para o layout S-1.0;

FP: Ajustes na geração da GRRF;

FP: Sefip Fazendas CPF - Ajustes na geração dos arquivos das diversas fazendas com um mesmo CEI;

ADM/WEB: Incluída opção para inativar uma Hierarquia;

SMT: CAT - Ajustes nas telas do Cadastro e do Atestado médico;

SMT: Condições ambientais de trabalho - Na inclusão da descrição das atividades, opção para trazer a descrição do cargo do colaborador;

FP: SIOPE Órgãos Públicos - Correção de categoria profissional; \\ \\

ADM: eSocial - Tabelas 18, 19 ajustadas para o layout S-1.0;

FP: eSocial – Incluídas novas movimentações e alinhadas outras, de Afastamento e de Rescisão na TABELA_MOVIMENTACOES:

__TABELA 18 – Motivos de afastamento__ \\
AO-Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo (07); \\
AP-Afastamento/licença de servidor público prevista em estatuto, com remuneração (10); \\
AQ-Cárcere (11); \\
AR-Cargo eletivo - Candidato a cargo eletivo - Art. 25, parágrafo único, da Lei 7.664/1988 - Celetistas em geral (12); \\
AS-Cargo eletivo - Candidato a cargo eletivo - Art. 1°, inciso II, alínea "l", da Lei Complementar 64/1990 - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público (13); \\
AT-Licença maternidade - Prorrogação por 60 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente (18); \\
AU-Mandato eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral (22); \\
AV-Mulher vítima de violência - Art. 9º, § 2º, inciso II, da Lei 11.340/2006 - Lei Maria da Penha (25); \\
AW-Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS - Art. 3º da Lei 8.213/1991 (26); \\
AX-Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art. 476-A da CLT (27); \\
AY-Servidor público em disponibilidade (31); \\
AZ-Licença maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico (35); \\
BA-Afastamento temporário de exercente de mandato eletivo para cargo em comissão (36); \\
BB-Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Lei 14.020/2020 (conversão da MP 936/2020) (37); \\
BC-Impedimento de concorrência à escala para trabalho avulso (38); \\

__TABELA 19 – Motivos de desligamento__ \\
AB-Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador (03); \\
AC-Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado (04); \\
AD-Rescisão do contrato de trabalho por interesse do(a) empregado(a), nas hipóteses previstas nos arts. 394 e 483, § 1º, da CLT (08); \\
AE-Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário (16); \\
AF-Redistribuição (29); \\
AG-Reversão de reintegração (31); \\
AH-Extravio de militar (32); \\
AI-Transferência de titularidade do empregado doméstico para outro representante da mesma unidade familiar (34); \\
AJ-Mudança de CPF (36); \\
AK-Remoção, em caso de alteração do órgão declarante (37); \\
AL-Aposentadoria, exceto por invalidez (38); \\
AM-Aposentadoria de servidor estatutário, por invalidez (39); \\
AN=Rescisão contrato aprendizagem (42); \\ \\

**Eventos, respectivos processos e controles excluídos de tratamento no RH3, para atender o layout S-1.0:** \\
S-1030, S-1035, S-1040, S-1050, S-1060, S-1250, S-1300, S-2221, S-2250, S-2245, S-2260; \\
As informações desses eventos foram incorporadas em outros eventos, conforme as regras do layout S-1.0.

\\ \\ \\ \\ \\ 


====Novo PORTAL SMART====  
----

===Descrição===

O novo **Portal Smart** é uma ferramenta desenvolvida com base no [[https://angular.io/ | Google Angular]], consumindo nosso webservice //RH3 Smart//, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH. \\ \\

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros. \\ \\

===Atualizações futuras===

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal "smart@rh3software.com" e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o **Portal Smart**. \\ \\

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável. \\ \\

=== **Novidades da versão** ===

  - Novo recurso
    - Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores.

\\ \\

===Funcionalidades atuais===

Atualmente, o novo **Portal Smart** já conta com os seguintes recursos
\\ //(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)//

  - Colaboradores
    - Minha home
    - Perfil do colaborador
      - Dados pessoais
      - Dados profissionais
      - Documentação
      - Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
        - Informações atuais de salário
        - Histórico de alterações salariais
        - Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
    - Ponto
      - Meus espelhos //(consulta)//
        - Possibilidade de download e impressão
        - Visualização dos quadros totalizadores:
          - Horas trabalhadas / Faltas / Extras
          - Banco de horas //(quando existir)//
  - Gestores
    - Perfil da equipe
    - Anotações
    - Espelho de ponto
      - Análise geral completa
      - Lançamento e edição de Justificativas
      - Perfil do colaborador
      - Visualização dos quadros totalizadores:
        - Horas trabalhadas / Faltas / Extras
        - Banco de horas //(quando existir)//
    - Planejamento de escala
      - Análise geral completa
      - Definição de escalas
      - Definição de horários
  - Notificações do painel
    - Novidades
      - Recibos de pagamentos ainda não lidos
      - Recibos de férias ainda não lidos
      - Informes de rendimentos ainda não lidos
      - Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
    - Relação de aniversariantes do mês
    - Aviso de férias planejadas
  - Opção "meus recibos"
    - Recibos de pagamentos
      - Incluindo os recibos de pró-labore
    - Recibos de férias
    - Informes de rendimentos
    - Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
  - Ponto //(disponível para todos com permissão de acesso definida)//
    - Batimento de ponto
  - Comportamento geral do Portal
    - Login unificado
      - Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais "mudar" de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
    - Recurso "Esqueci minha senha"
      - Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      - Privacidade
      - Preservação da segurança dos dados
    - Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      - Mudança de senha no primeiro acesso
      - Validade (expiração) da senha