Diferenças

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--- rh3:manual_usuario:cs:cs_tabelas_salariais [2013/09/17 12:45] – administrador
+++ rh3:manual_usuario:cs:cs_tabelas_salariais [2015/11/27 15:28] (atual) – Aprovado administrador
@@ Linha 6: / Linha 6: @@
 \\
 =====Tabelas salariais=====
@@ Linha 12: / Linha 14: @@
 //Caminho: Tabelas\Tabelas salariais//
-Existem vários fatores internos e externos (composto salarial) que condicionam os salários determinando seus valores.
+====Informações====
+----
-A criação de tabelas salariais visa estabelecer um equilíbrio harmônico entre um conjunto de cargos e funções exercidas e as faixas de salário aplicadas a esses buscando uma relação justa entre: Os salários em relação aos demais cargos da mesma organização, visando um equilíbrio interno.
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
-Aos salários em relação aos mesmos cargos de outras empresas que atuam no mercado externo, visando ao equilíbrio externo dos salários.
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Código                   | Obrigatório |  |
+| Nome                     | Obrigatório |  |
+| Tipo da tabela salarial  | Obrigatório |  |
+| Tipo do salário          | Obrigatório |  |
+| Situação                 | Obrigatório |  |
+| Hierarquia               | Facultativo |  |
+| Localidade               | Facultativo |  |
-Ao cadastrar as tabelas salariais definidas no plano de cargos e salários o usuário deverá indicar:
+====Faixas salariais====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Fator                              | Facultativo |  |
+| Máximo de colunas                  | Facultativo |  |
+| Botão "Recarregar grade"           | Facultativo |  |
+| Fator %                            | Facultativo |  |
+| Botão "Calcular"                   | Facultativo |  |
+| Classe                             | Automático  |  |
+| Arredondar valores automaticamente | Facultativo |  |
+| Steps                              | Facultativo |  |
+====Progressão salarial====
+----
-  * O código da Tabela. Exemplo: 01;
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
-  * O nome da Tabela. Exemplo: Operacional;
+**Tempo de serviço**
-  * Data do último reajuste;
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Progressão por tempo de serviço  | Obrigatório |  |
+| Horizontal - Por número de meses | Facultativo |  |
+| Horizontal - Número de meses     | Facultativo |  |
+| Horizontal - Motivo              | Facultativo |  |
+| Vertical - Por número de meses   | Facultativo |  |
+| Vertical - Número de meses       | Facultativo |  |
+| Vertical - Motivo                | Facultativo |  |
-  * Tipo de Tabela: ;
+**Mérito - Regras horizontais**
-  * Steps Fixos=> permite a flexibilidade de trabalhar com diversos Steps diferenciados;
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Quantidade mínima de regras | Facultativo | Quantidade mínima de regras que devem ser aprovadas para efetuar a promoção |
+| Motivo                      | Facultativo |  |
+| Regras                      | Facultativo |  |
-  * Média Salarial=>Trabalha com Valor inicial , valor final e um valor médio entre os dois;
+**Mérito - Regras verticais**
-  * Situação: Ativa ou Inativa;
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Quantidade mínima de regras | Facultativo | Quantidade mínima de regras que devem ser aprovadas para efetuar a promoção |
+| Motivo                      | Facultativo |  |
+| Regras                      | Facultativo |  |
-  * Tipo de Salário: Horas ou Valor.