Diferenças

Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.

--- release_notes:rh3_7_2_0 [2014/02/28 14:33] – [10494 - Possibilidade de incluir horário de Folga com uma descrição diferente] administrador
+++ release_notes:rh3_7_2_0 [2014/03/18 19:02] (atual) – Aprovado patrick.gouy
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 =====Release Notes RH3 Versão 7.2.0=====
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 Abaixo segue a lista das funcionalidades contidas na versão.
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 | **Caminho**   | **Folha de pagamento**-> Processos-> Férias-> Coletivas; \\ **Folha de pagamento**-> Processos-> Fechamento de período. |
-| **Descrição** | De acordo com a CLT, o funcionário só poderá ter um novo gozo de férias se seu saldo for maior ou igual a 10 dias. \\ \\ Se o saldo for inferior, as férias não serão calculadas. Se o colaborador tiver mais de 10 dias, o sistema alertará que serão calculados todos os dias. \\ \\ **Exemplos** \\ \\ **1)** Colaborador tem menos de dez dias de saldo, então, não é possível calcular férias coletivas; \\ **2)** Colaborador tem 10 ou mais dias de saldo, então o sistema calcula todo o saldo restante. \\ \\ Ou seja, ao calcular as férias pela segunda fez, o sistema não deixa saldo. |
+| **Descrição** | A rotina de cálculo de férias coletivas foi alterada para permitir o cálculo de até duas férias coletivas para um mesmo período aquisitivo. \\ \\ **Exemplo** \\ \\ Caso um colaborador tenha gozado parte de um período aquisitivo por meio de férias coletivas, ele poderá gozar o saldo em um novo processo. |
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 | **Caminho**   | **Folha de pagamento**-> Processos-> Cálculo de folha |
-| **Descrição** | No cálculo da folha de pagamento mensal, caso o colaborador tenha base de férias e a base de previdência social sobre folha de pagamento esteja negativa, o sistema emite uma advertência e zera a base da previdência social de folha |
+| **Descrição** | No cálculo da folha de pagamento mensal, o sistema passará a dar uma advertência caso o colaborador tenha gozado férias no período e na folha mensal tenha havido algum desconto de faltas, que torne sua base de previdência em folha negativa.  |
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