Diferenças

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--- release_notes:rh3_6_11_0 [2013/11/29 12:30] – [5234 - Controlar o beneficio Auxílio creche] administrador
+++ release_notes:rh3_6_11_0 [2014/05/16 16:59] (atual) – Aprovado administrador
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   * [[#10899 - eSocial - Relação de eventos com a tabela de rubricas | 10899 - eSocial - Relação de eventos com a tabela de rubricas]];
-  * [[#4371 - Cadastro de Cursos de interesse do colaborador | 4371 - Cadastro de Cursos de interesse do colaborador]];
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 | **Caminho**   | **Gestão de benefícios**-> Benefícios-> Benefícios (montagem); \\ **Gestão de benefícios**-> Movimentação mensal-> por colaborador. |
-| **Descrição** | Permitir que o cálculo da folha efetue o reembolso ao colaborador nas seguintes condições: \\ \\ • O colaborador deverá apresentar mensalmente o comprovante de pagamento da escola, creche, etc; \\ • Filhos com idade até 6 anos, 11 meses e 30 dias; \\ • O valor, por filho, não poderá ultrapassar 30% do Piso informado no sindicato. Caso o valor seja superior, o pagamento será pelo teto. \\ \\ Para fazer uso desta funcionalidade, o usuário deverá efetuar os seguintes passos: \\ \\ • Cadastrar o benefício referente ao auxílio creche; \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_5234_1.png?400 |}} \\ \\ • Efetuar o cadastro da movimentação mensal. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_5234_2.png?400 |}} |
+| **Descrição** | Permitir que o cálculo da folha efetue o reembolso ao colaborador, nas seguintes condições: \\ \\ • O colaborador deverá apresentar mensalmente o comprovante de pagamento da escola, creche, etc; \\ • Terão direito os filhos com idade até a configurada na aba "Faixas"; \\ • O valor, por filho, será pago conforme configuração na aba "Valores / Taxas". \\ \\ Para fazer uso desta funcionalidade, o usuário deverá efetuar os seguintes passos: \\ \\ • Cadastrar o benefício referente ao auxílio creche; \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_5234_1.png?400 |}} \\ \\ • Efetuar o cadastro da movimentação mensal; \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_5234_2.png?400 |}} \\ \\ • Os demais passos para o cálculo da folha não sofrem alteração. |
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 | **Caminho**   | **Folha de pagamento**-> Relatórios-> Operacionais-> Comparativo de dados históricos |
-| **Descrição** | O comparativo de dados tem como principal finalidade, a de confrontar um determinado período fechado que foi selecionado e o período atual, relacionando todas as informações que foram incluídas, alteradas ou excluídas de todas as tabelas históricas. \\ \\ O perfil de usuário para operacionalizar o relatório deve ser um colaborador com capacidade para gerenciar a folha de pagamento da empresa, com noções sobre verbas, eventos, impostos e processos diversos envolvidos. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10730_1.png?400 |}} \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10730_2.png?400 |}}|
+| **Descrição** | O comparativo de dados tem como principal finalidade, a de confrontar modificações entre dois períodos distintos, relacionando todas as informações que foram incluídas, alteradas ou excluídas de todas as tabelas históricas. \\ \\ O perfil de usuário para operacionalizar o relatório deve ser um colaborador com capacidade para gerenciar a folha de pagamento da empresa, com noções sobre verbas, eventos, impostos e processos diversos envolvidos. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10730_1.png?400 |}} \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10730_2.png?400 |}}|
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 | **Caminho**   | **Folha de pagamento**-> Tabelas-> Classificação de eventos |
-| **Descrição** | Criar relação dos eventos do RH3 com a tabela de rubricas do eSocial. \\ \\ 1. Adicionar guia "eSocial" na rotina de classificação de eventos, com a tabela de rubricas do eSocial; \\ \\ 1.1. Exibir tabela de rubricas completa do eSocial: \\ \\ • 1000 Salário; \\ • 1001 Vencimento, soldo, subsidio; \\ • 1002 Descanso semanal remunerado – DSR; \\ • 1003 Horas extraordinárias; \\ • 1004 Adiantamento salarial; \\ • 1005 Direito de arena; \\ • 1006 Etapas (marítimos); \\ • 1007 Luvas, direitos de arena e outros similares; \\ • 1008 Outras verbas salariais Outras parcelas salariais não enquadradas nos demais tipos; \\ • 1009 Salário família - no que exceder do valor legal obrigatório; \\ • 1010 Salário in natura - pagos em bens ou serviços; \\ • 1011 Sobreaviso; \\ • 1012 Reembolso de vale transporte; \\ • 1013 Reembolso do vale alimentação; \\ • 1014 Bolsa de estudo - estagiário; \\ • 1201 Adicional de função / cargo confiança; \\ • 1202 Adicional de insalubridade; \\ • 1203 Adicional de periculosidade; \\ • 1204 Adicional de transferência; \\ • 1205 Adicional noturno; \\ • 1206 Adicional por tempo de serviço; \\ • 1207 Comissões, porcentagens, produção; \\ • 1208 Gueltas; \\ • 1209 Gorjetas; \\ • 1210 Gratificação por acordo ou convenção coletiva; \\ • 1211 Gratificações \\ • 1212 Participações nos lucros ou resultados da empresa; \\ • 1213 Quebra de caixa; \\ • 1401 Abono; \\ • 1402 Abono PIS / PASEP Abono PIS / PASEP repassado pela empresa; \\ • 1403 Abono legal; \\ • 1404 Auxílio babá; \\ • 1405 Assistência médica; \\ • 1406 Auxílio creche ; \\ • 1407 Auxílio educação; \\ • 1408 Previdência complementar; \\ • 1409 Salário família; \\ • 1410 Seguros; \\ • 1601 Ajuda de custo - aeronauta; \\ • 1602 Ajuda de custo - única parcela; \\ • 1603 Diárias de viagem - acima de 50% do salário; \\ • 1604 Diárias de viagem - até 50% do salário; \\ • 1605 Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado; \\ • 1801 Alimentação / cesta básica - inscrito no PAT; \\ • 1802 Vale-transporte (lei nº 7.418/85); \\ • 3501 Direitos autorais; \\ • 3502 Fretes e carretos - pagos à pessoa jurídica; \\ • 3503 Prestação de serviços - autônomos inscritos na previdência social; \\ • 3504 Prestação de serviços - eventuais sem vínculo empregatício; \\ • 3505 Retiradas (pró labore) de diretores empregados; \\ • 3506 Retiradas (pró labore) de diretores não empregados; \\ • 3507 Retiradas (pró labore) de diretores empregados sem FGTS; \\ • 3508 Retiradas (pró labore) de proprietários ou sócios; \\ • 3509 Vestuário e equipamentos; \\ • 3510 Prêmios; \\ • 4001 Atestado médico; \\ • 4002 Auxílio acidente do trabalho; \\ • 4003 Complementação salarial auxílio doença; \\ • 4004 Licença prêmio; \\ • 4005 Remuneração do dirigente sindical; \\ • 4006 Salário maternidade; \\ • 4007 Salário paternidade; \\ • 4008 Serviço militar; \\ • 5001 13º salário - 1ª parcela; \\ • 5002 13º salário; \\ • 5501 Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias; \\ • 5502 Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias; \\ • 5503 Férias - abono pecuniário; \\ • 5504 Férias - abono pecuniário - 1/3 constitucional; \\ • 5505 Férias - gozadas; \\ • 5506 Férias - gozadas - 1/3 constitucional; \\ • 5507 Férias - o dobro na vigência do contrato; \\ • 5508 Férias - o dobro na vigência do contrato - 1/3 constitucional; \\ • 5509 Desconto de férias	 (DESCONTO); \\ • 6001 13º salário - relativo ao aviso prévio indenizado; \\ • 6002 13º salário - proporcional na rescisão; \\ • 6003 Aviso prévio - indenizado; \\ • 6004 Férias - o dobro na rescisão; \\ • 6005 Férias - o dobro na rescisão - 1/3 constitucional; \\ • 6006 Férias proporcionais; \\ • 6007 Férias vencidas na rescisão; \\ • 6008 Férias vencidas na rescisão - 1/3 constitucional; \\ • 6009 Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou 40% (CF/88); \\ • 6010 Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84; \\ • 6011 Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973; \\ • 6012 Indenização do art. 479 da CLT; \\ • 6013 Indenização do art. 480 da CLT	 (DESCONTO); \\ • 6014 Indenização recebida a título de incentivo a demissão; \\ • 6015 Multa do art. 477 da CLT; \\ • 6016 Saldo de salários pagos na rescisão; \\ • 6017 Desconto do aviso prévio	 (DESCONTO); \\ • 9001 13º salário - desconto da 1ª parcela	 (DESCONTO); \\ • 9002 Atrasos	 (DESCONTO); \\ • 9003 Desconto pagamento indevido - meses anteriores	(DESCONTO); \\ • 9004 DSR s/ faltas e atrasos	 (DESCONTO); \\ • 9005 Faltas	 (DESCONTO); \\ • 9201 Insuficiência de saldo; \\ • 9202 Imposto sindical	 (DESCONTO); \\ • 9203 Desconto assistencial	 (DESCONTO); \\ • 9204 Desconto confederativo	 (DESCONTO); \\ • 9205 Contribuição associativa	 (DESCONTO); \\ • 9206 INSS	 (DESCONTO); \\ • 9207 INSS 13º salário	 (DESCONTO); \\ • 9208 Imposto de renda	 (DESCONTO); \\ • 9209 Imposto de renda sobre férias	 (DESCONTO); \\ • 9210 Imposto de renda sobre 13º salário	 (DESCONTO); \\ • 9211 Convênios	 (DESCONTO); \\ • 9212 Pensão alimentícia	 (DESCONTO); \\ • 9213 Pensão alimentícia – 13º Salário	 (DESCONTO); \\ • 9214 Pensão alimentícia – Férias	 (DESCONTO); \\ • 9215 Outras entidades	 (DESCONTO) \\ \\ 1.2. Um evento só poderá fazer parte de um item da classificação do eSocial (rubrica). Caso o usuário tente adicionar um evento em mais de um item (rubrica), ele será advertido e o sistema questionará-lo se deseja mover o evento da "Rubrica X" para a "Rubrica Y". Caso confirme a mudança, o código do eSocial do evento será alterado, passando assim de uma rubrica para outra; \\ \\ 1.3. Utilizar a seleção múltipla de eventos na inclusão dos eventos da classificação; \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10899_2.png?400 |}} \\ \\ 2. Será adicionado um campo no cadastro de eventos, no qual será gravado o código do eSocial; \\ \\ 2.1. Na inclusão de um evento, o usuário poderá definir diretamente a relação com a tabela de rubricas do eSocial. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10899_1.png?400 |}}|
+| **Descrição** | Disponibilizada relação dos eventos do RH3 com a tabela de rubricas do eSocial. \\ \\ • O usuário poderá classificar a relação de eventos do RH3 com a relação de rubricas do eSocial; \\ \\ • Um evento só poderá fazer parte de um item da classificação do eSocial (rubrica); \\ \\ • A classificação também poderá ser feita diretamente no cadastro de eventos. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10899_1.png?400 |}} \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_10899_2.png?400 |}} |
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-====4371 - Cadastro de Cursos de interesse do colaborador====
-| **Caminho**   | **Treinamento e desenvolvimento**-> Cadastros-> Cursos de interesse; \\ **Gestão de pessoas**-> Portal Web-> Configurações (aba Funcionalidades disponíveis); \\ **Portal Web**-> Colaborador-> Treinamento-> Cursos de interesse; \\ **Portal Web**-> Gestor-> Equipe-> Cursos de interesse. |
-| **Descrição** | Possibilitar que um colaborador cadastre seus cursos de interesse e que os gestores possam também cadastrar os cursos de interesse para os colaboradores de suas respectivas equipes. Abaixo segue o descritivo da nova funcionalidade: \\ \\ **Portal Web**  \\ \\ **1 -** Todos os cursos de interesse, ao serem cadastrados, ficarão com a situação "NOVA";  \\ \\ **2 -** O usuário poderá selecionar um curso já cadastrado ou informar um curso ainda não existente; \\ \\ **3 -** O usuário poderá selecionar uma turma já cadastrada para o curso selecionado, ou informar uma turma ainda não existente; \\ \\ **4 -** Um gestor só poderá incluir, alterar ou excluir os dados dos colaboradores de sua equipe (para os colaboradores com mais de um gestor, só poderá fazer qualquer modificação o gestor que tiver inserido a informação); \\ \\ **5 -** Só é possível fazer qualquer modificação nas solicitações com situação "NOVA". \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_4371_1.png?400 |}} \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_4371_2.png?400 |}} **RH3**  \\ \\ **1 -** Através do módulo "Treinamento e desenvolvimento", o sistema permite apenas alterar a situação da solicitação e dar um parecer (texto livre) sobre a mesma; \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_4371_4.png?400 |}} \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_4371_5.png?400 |}} \\ \\ **2 -** Através do módulo "Gestão de pessoas", o sistema permite fazer a configuração dos modelos de e-mail (inclusão, alteração e exclusão) além de incluir uma lista de colaboradores que receberão os alertas por e-mail, juntamente com o solicitante. \\ \\ {{ :release_notes:6_11_0_4371_3.png?400 |}} |
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