Diferenças

Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.

--- release_notes:rh3_11_5_0_b6 [2018/12/19 13:47] – [Release Notes RH3 Versão 11.5.0 Beta 6] milson.catao
+++ release_notes:rh3_11_5_0_b6 [2019/01/15 13:41] (atual) – [Release Notes RH3 Versão 11.5.0 Beta 6] milson.catao
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 No RH3 era opcional a discriminação da fração do 13º salário correspondente ao período de licença maternidade.
-Porém, para o eSocial, a incidência desta é diferente da incidência de 13º salário, fazendo-se assim, necessária a discriminação.
+Porém, para o eSocial, a incidência desta é diferente da incidência de 13º salário, fazendo-se assim, necessária a discriminação.\\
 Requisitos implementados:
-. Alterado o cálculo de rescisão para criticar, quando necessário, se o parâmetro de 13º salário sobre a licença maternidade não estiver informado.
+. Alterado o cálculo de rescisão para criticar, quando necessário, se o evento de 13º salário de rescisão proporcional sobre a licença maternidade não estiver informado no respectivo Grupo de Pagamento na aba Rescisão.
-. Alterado o cálculo de 13º salário para criticar, quando necessário, se o parâmetro de 13º salário sobre a licença maternidade não estiver informado.
+. Alterado o cálculo de 13º salário para criticar, quando necessário, se o evento de 13º salário proporcional sobre a licença maternidade não estiver informado no respectivo Grupo de Pagamento na aba 13º Salário.
 . Na atualização de estrutura, se o cliente não calculou de forma discriminada o evento de licença maternidade sobre o 13º  salário, o sistema irá cria o evento CLM3, compensatório, para efetuar a compensação da base de cálculo da previdência de 13º salário, correspondente ao valor destacado no evento LM13.
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-Procedimentos a serem feitos:
+Procedimentos a serem feitos:\\
+(__Empresas da primeira fase de envio ao eSocial__)\\
+- Baixar a versão RH3 11.5.0 Beta 6;\\
+- Enviar o cadastro de rubrica CLM3 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;\\
+- Para as empresas que não vinham pagando a fração do salário maternidade de 13º de forma discriminada, deve-se criar os eventos correspondentes, validar e enviar para o eSocial e acrescentá-los no devido Grupo de Pagamento, nas respectivas abas, 13º Salário e Rescisão;\\
+- Reenviar os S-1200 das colaboradoras com salário maternidade de 13º;\\
-- Baixar a versão RH3 11.5.0 Beta 6;//
+(__Empresas das demais fases de envio ao eSocial__)\\
-- Enviar o cadastro de rubrica CLM3 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;//
+- Baixar a versão RH3 11.5.0 Beta 6;\\
-- Reenviar o cadastro de rubrica LM13 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;//
+- Enviar o cadastro de rubrica CLM3 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;\\
-- Reenviar os S-1200 das colaboradoras com salário maternidade de 13º;//
+- Para as empresas que não vinham pagando a fração do salário maternidade de 13º de forma discriminada, deve-se criar os eventos correspondentes, validar e enviar para o eSocial e acrescentá-los no devido Grupo de Pagamento, nas respectivas abas, 13º Salário e Rescisão;\\ \\
+**Outros ajustes efetuados na versão:**
+- eSocial - Adicionado campo categoria eSocial no cadastro de estagiário;
+- eSocial - Correção na exclusão de movimentações com mais de 15 dias;
+- eSocial – Ajuste na função para consultar a data de alteração do cadastro de colaborador X rescisão (S-2200, S-2205, S-2299);
+- Ajustes no Relatório Base de cálculo de IR (valores de IR descontados de rescisão paga em mês poderiam constar no mês seguinte);
+- Ajuste no tamanho do campo Tipo de Logradouro;
+- Incluído filtro por Unidade de Negócio nos relatórios Irregularidades do ponto e Horas extras;
+- Incluída opção de emissão do currículo de um colaborador no grid do Processo Seletivo;