Diferenças

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-O Portal de RH surge como uma ferramenta de integração entre os colaboradores/candidatos e a empresa, que ganha uma forma de agilizar a comunicação do RH com o profissional, diminuindo o tempo de resposta aos pedidos dos usuários.
-Através do Portal, o usuário pode acessar o sistema a qualquer hora, seja no trabalho ou em casa. Com ele serão disponibilizadas um conjunto de informações que podem ser definidas de acordo com a preferência de cada empresa, como a consulta de:
+O Portal Web atua como uma ferramenta de integração na Empresa, que ganha uma forma de aproximação da área de RH com os colaboradores envolvidos, a agilização de processos como, por exemplo, Avaliação de Desempenho, Justificativa de Ponto e Planejamento de Férias e a facilitação do acesso, pelos colaboradores, a diversas informações de interesse, disponibilizadas pelo RH.
-  * **Candidato:** Todo aquele que desejar participar de um processo seletivo na empresa. O candidato poderá ser ou não, um colaborador da mesma. Pelo Portal ele poderá: efetuar o cadastro/consulta do seu currículo, pesquisar os processos seletivos da empresa, consultar o histórico dos processos ao qual já participou e etc;
-  * **Colaborador:** Funcionários/parceiros da empresa. Pelo Portal ele poderá consultar: dados pessoais, profissionais e salariais, recibos de pagamento, benefícios contratados e disponíveis, espelho de ponto, planejamento de férias e etc;
-  * **Gestor:** Colaborador ao qual foi atribuída uma equipe. Pelo Portal ele poderá efetuar a gestão da mesma. O gestor, que também é um colaborador, poderá efetuar as seguintes consultas sobre sua equipe: Espelho de ponto, planejamento de escala, planejamento de férias, avaliação de desempenho e etc.
+O Portal Web também permite que a Empresa disponibilize um acesso público para preenchimento de informações de candidatos a emprego.
-Seguem abaixo as principais funcionalidades:
-| {{:manual_usuario:candidato.png?nolink&50|}} \\ [[manual_usuario:webN_candidato | Portal do Candidato]] | {{:manual_usuario:colaborador.png?nolink&90|}} \\ [[manual_usuario:webN_colaborador | Portal do Colaborador]] | {{:manual_usuario:gestor.png?nolink&50|}} \\ [[manual_usuario:webN_gestor | Portal do Gestor]] |
+Através do Portal Web, o usuário pode acessar o sistema a qualquer hora, seja no trabalho ou em casa. A tecnologia permite o acesso facilitado, seja computador, tablet ou smartphone. É exibido um conjunto de informações que são
+definidas de acordo com a preferência de cada empresa.
+Principais funcionalidades:
+  * **Colaborador:** Colaboradores da empresa. Pelo Portal Web o usuário poderá, por exemplo, consultar dados pessoais, profissionais e salariais, recibos de pagamento, benefícios contratados e disponíveis, espelho de ponto, planejamento de férias e participar de pesquisas e avaliações de desempenho;
+  * **Gestor:** Colaborador ao qual foi atribuída uma equipe. Pelo Portal Web ele poderá efetuar acompanhamento da mesma. O gestor poderá realizar consultas sobre os colaboradores da sua equipe e promover, por exemplo, justificativa de ponto, planejamento de escala, planejamento de férias e avaliação de desempenho;
+  * **Candidato:** Todo aquele que desejar participar de um processo seletivo na empresa. O candidato poderá ser ou não, um colaborador da mesma. Pelo Portal Web ele poderá efetuar/consultar o cadastro do seu currículo, pesquisar os processos seletivos da empresa e consultar o histórico dos processos ao qual já participou, por exemplo.
+| {{:manual_usuario:colaborador.png?nolink&90|}} \\ [[manual_usuario:webN_colaborador | Portal do Colaborador]] | {{:manual_usuario:gestor.png?nolink&50|}} \\ [[manual_usuario:webN_gestor | Portal do Gestor]] |{{:manual_usuario:candidato.png?nolink&50|}} \\ [[manual_usuario:webN_candidato | Portal do Candidato]] |