Diferenças

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--- manual_usuario:web:web_colaborador_avaliacoes_desempenho [2013/09/19 15:54] – edição externa 127.0.0.1
+++ manual_usuario:web:web_colaborador_avaliacoes_desempenho [2015/09/30 14:11] (atual) – Aprovado administrador
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 =====Avaliações de desempenho=====
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-Opção de selecionar as avaliações disponíveis pelos avaliados ou Avaliadores.
+Esta funcionalidade permite que o colaborador efetue avaliação dos seguintes tipos: outros colaboradores, gestores e uma auto avaliação.
+Dentre outras regras, o tipo da avaliação é informada no ato da criação da mesma e dependendo da sua utilidade.
+Ao acessar a funcionalidade:
+  - O usuário deverá selecionar a avaliação que deseja preencher; \\ \\
+  - Conforme a tela abaixo, após selecionar a avaliação, o sistema irá exibir a lista de colaboradores a serem avaliados.
+{{ :manual_usuario:web:web_colaborador_avaliacao_desempenho.png?700 |}}
-Possibilidade para que os avaliadores ou avaliados respondam as perguntas do questionário via Portal Web.
+Para iniciar o preenchimento da avaliação, o colaborador deverá clicar no link do grid localizado na coluna "Colaborador avaliado". Após clicar, será exibida a tela abaixo:
-Será mostrado a quantidade de avaliações que o colaborador tem para responder.
+{{ :manual_usuario:web:web_colaborador_avaliacao_desempenho_detalhe1.png?700 |}}
-As avaliações serão ordenadas por data Limite.
+Durante o preenchimento da avaliação, o colaborador poderá **cancelar** (clicando no link localizado na parte inferior esquerda do formulário) ou **concluir** (clicando no botão localizado na parte inferior direita do formulário) o preenchimento do mesmo.
-Ao selecionar o questionário, será demonstrado a pergunta.
+{{ :manual_usuario:web:web_colaborador_avaliacao_desempenho_detalhe2.png?700 |}}
-Após responder, terá a opção para “Cancelar”, “Voltar”ou “Próximo”.
-Ao final da última pergunta será mostrada a opção ”Concluir”.
+**Nota:** No caso de dúvidas no preenchimento e utilidade da mesma, o colaborador deverá entrar em contato com o administrador do portal e/ou RH da empresa.