Diferenças

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--- manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores [2017/01/10 12:15] – [Transferência para a mesma empresa sem ônus cedente] administrador
+++ manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores [2017/01/12 11:40] (atual) – Aprovado administrador
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   * Não podem ser transferidos funcionários que estão em movimento de situações (férias, INSS, acidente de trabalho, todas as situações de licença maternidade, serviço militar, etc.);
   * Levados os cadastros básicos alem de: Dependentes, pensionistas, eventos fixos e extras, vale-transporte, ticket refeição, movimento de situação e registros de alterações (cargo e função/salário/departamento) e benefícios.
+**Detalhamento desta transferência em relação ao banco de horas**
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+Quando uma transferência de colaborador é realizada e o modo de transferência escolhido é a opção “Sem ônus para o cedente”, o sistema realiza a chamada “transferência de saldo do banco de horas” de todos os colaboradores envolvidos.
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+Após a conclusão do processo em que todas as informações do colaborador em seu ID antigo são transferidas para o seu novo registro, o saldo final, um dia antes da data de transferência informada, é recuperado para a transferência de saldo.
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+A partir deste momento, o sistema gera um lançamento automático de mesmo valor e de sinal contrário ao saldo recuperado, um dia antes da data de transferência, para realizar a chamada liquidação de saldo pendente. Com isso, o colaborador, em seu ID antigo de registro, passa a ter o seu saldo final liquidado ou zerado.
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+Para o novo registro do colaborador transferido, o sistema realiza um lançamento de valor equivalente ao saldo final que havia sido recuperado, no exato dia da transferência. Neste momento, o sistema faz uso das configurações definidas no cadastro do banco de horas.
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+//Observação//
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+Quando não existir banco de horas ativo para o período correspondente ao dia da transferência do colaborador, o sistema não irá realizar nenhum tipo de controle sobre o seu saldo final. Esta situação é chamada de impedimento de transferência do saldo de banco de horas.
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+Abaixo, seguem as condições que determinam o caráter impeditivo da transferência:
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+  * Não existir banco de horas ativo no período correspondente ao dia da transferência;
+  * Não existir evento de crédito definido no banco de horas (quando o saldo final for positivo);
+  * Não existir evento de débito definido no banco de horas (quando o saldo final for negativo);
+  * Colaborador não possuir mais vínculo com sindicato cadastro no sistema;
+  * Colaborador não mais participar de banco de horas
+//Exemplo//
+  Colaborador João da Silva;
+  Período de processamento do ponto de 01/07/2016 a 31/07/2016;
+  Saldo final do banco de horas, no dia 31/07/2016, de -21h45;
+  Data da transferência definida para 01/08/2016;
+  Modo de transferência “Sem ônus para o cedente” selecionada.
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+Após a transferência do colaborador, o seu histórico de banco de horas irá exibir a seguinte situação:
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+  Saldo final do colaborador no ID antigo de registro, no dia 31/07/2016,
+  será de 00h00 (um lançamento automático de 21h45 foi gerado).
+  Saldo atual do colaborador no ID novo de registro, a partir do dia 01/08/2016,
+  será de -21h45 (um lançamento automático de -21h45, à título de saldo inicial,
+  foi gerado).
 ====Transferência com cálculo de salário proporcional====
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 **1 -** Os empréstimos do colaborador também são transferidos.