Diferenças

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--- manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_coletiva [2014/04/16 15:41] – [Rescisão] administrador
+++ manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_coletiva [2016/05/06 12:52] (atual) – Aprovado administrador
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-=====Rescisão - Rescisão coletiva=====
+=====Rescisão - Coletiva=====
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-//Caminho: Processos\Rescisão\Rescisão coletiva//
+//Caminho: Processos\Rescisão\Coletiva//
+====Tela de abertura====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_consultar_calculados.png?100|}} | Facultativo |  |
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_incluir_lista.png?100|}}        | Facultativo | Através deste botão é possível fazer uma "Rescisão" ou "Simulação" |
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_excluir.png?100|}}              | Facultativo |  |
+====Tela de manutenção====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Descrição              | Obrigatório |  |
+| Mês para processamento | Obrigatório |  |
+| Ano                    | Obrigatório |  |
+| Data de pagamento      | Obrigatório | A data de pagamento e a data de afastamento poderão ser alteradas de acordo com o aviso prévio de cada colaborador calculado |
+| Situação               | Obrigatório |  |
+| Movimentação           | Obrigatório |  |
+| Data do aviso prévio   | Facultativo |  |
+| Trabalhado             | Facultativo |  |
+| Data afastamento       | Obrigatório | A data de pagamento e a data de afastamento poderão ser alteradas de acordo com o aviso prévio de cada colaborador calculado |
+| Causa do afastamento   | Obrigatório |  |
+| Cód. afastamento       | Obrigatório |  |
+| Cód. saque             | Facultativo |  |
+| Colaboradores com contrato encerrado na competência, considerar data de término | Facultativo |  |
+====Tela de conclusão====
+----
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_GRRF.png?100|}}  | Facultativo | Só será habilitado caso o colaborador tenha direito, dependendo do tipo de demissão.  |
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_titulos.png?100|}} | Facultativo | [[manual_usuario:fp:fp_financeira_titulos_financeiros_gerados | Clique aqui]] para obter informações sobre este botão |
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_gerar_titulos_financeiros.png?300|}} | Facultativo |  |
+| {{:manual_usuario:botoes:botao_imprimir_composto.png?100|}} | Facultativo | Através deste botão é possível imprimir: \\ \\ [[manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual#impressao_do_termo_de_rescisao | Termo de rescisão]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual#impressao_do_termo_de_quitacao | Termo de quitação]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual#impressao_do_termo_de_homologacao | Termo de homologação]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual#impressao_do_recibo_de_pensao_alimenticia | Recibo de pensão alimentícia]] \\ Demonstrativo de FGTS |
+====Impressão do Termo de rescisão====
+----
+Segue abaixo um exemplo da Impressão do Termo de rescisão.
+{{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual_1.png?700 |}}
+====Impressão do Termo de quitação====
+----
+Segue abaixo um exemplo da Impressão do Termo de quitação.
+{{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual_2.png?700 |}}
+====Impressão do Termo de homologação====
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+Segue abaixo um exemplo da Impressão do Termo de homologação.
+{{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual_3.png?700 |}}
+====Impressão do Recibo de pensão alimentícia====
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+Segue abaixo um exemplo da Impressão do Recibo de pensão alimentícia.
+{{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual_4.png?700 |}}
+====Impressão do Demonstrativo do FGTS====
+----
+Segue abaixo um exemplo da Impressão do Demonstrativo do FGTS.
+{{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_rescisao_individual_5.png?700 |}}
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+**Nota:**  Este relatório só estará disponível para os colaborador que o código de saque seja informado e que seja diferente de '05 - Aposentadoria'.
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+====Validações/Regras====
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+**1)** No momento de incluir uma rescisão, o sistema alerta se o mês de dissídio estiver próximo (devido a Lei N° 7238/84).
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+Lei N° 7238/84
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+**Art. 9** - O empregador que dispensar empregado sem justa causa, no período de 30 dias que antecede a data de sua correção salarial (considerada a projeção do aviso prévio), dará direito a este à indenização adicional equivalente a um salário mensal.
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+**2)** O cálculo do DSR (descanso semanal remunerado) é processado de acordo com o período de apuração do ponto, seja ele informado manualmente ou automático. Os feriados para fins de cálculo do DSR também são observados de acordo com o período do ponto.
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+**3)** Realizar a contabilização de um evento configurado para uma NDO específica;
+  - A rotina de integração financeira verifica se o NDO do título gerado deverá ser contabilizado;
+  - Se na configuração do evento indicar que deverá ser feita a contabilização, a rotina verifica se a NDO está configurada para contabilização;
+  - A consulta dos NDOs feita na base do Pirâmide é única e filtrando os NDOs configurados no RH3, a fim de evitar queda de performance bem como o carregamento de dados desnecessários;
+  - Caso na configuração do RH3 o evento indique que o evento será contabilizado e no Pirâmide o NDO não estiver configurado, o sistema emitirá uma advertência indicando para o usuário que o NDO não está configurado para ser contabilizado. O procedimento continuará, porém sem gerar o registro de contabilização;
+  - Na exclusão de um título, caso o mesmo tenha sido contabilizado, os registros de contabilização do seu grupo de lançamento também serão excluídos.
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+**4)** O cálculo do aviso prévio trabalhado, na rescisão, calcula o aviso de acordo com a configuração do grupo de eventos.
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+O cálculo funcionara da seguinte maneira:
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+.1- Se o evento configurado no parâmetro "Aviso prévio indenizado" ESTIVER na lista "Calculados sobre a remuneração para fins rescisórios" do Grupo de Pagamentos, então, o valor do aviso prévio indenizado será calculado sobre o valor da "remuneração para fins rescisórios".
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+.2- Se o evento configurado no parâmetro "Aviso prévio indenizado" NÃO ESTIVER na lista "Calculados sobre a remuneração para fins rescisórios"do Grupo de Pagamentos, então, o valor do aviso prévio indenizado será calculado sobre o valor da "remuneração".
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+**5)** Quando houver folha complementar, o sistema exibe as informações da época para os campos: Remuneração, Cargo e Departamento.
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