Diferenças

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 É o documento oficial exigido pelo Art. 41 da CLT.
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 **Art. 41 -** Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
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 **Parágrafo único -** Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador.
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 ====Tela de filtro====
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 {{ :manual_usuario:gp:gpe_relatorio_Registro_empregado_1.png?600 |}}
+Seguem abaixo os principais campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Exibir escolaridade do cadastro | Facultativo | Com o parâmetro desmarcado, aparece a escolaridade de acordo com o CAGED. Com o parâmetro marcado, aparece o ID - ESCOLARIDADE do cadastro do colaborador. |
 ====Impressão====
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+====Regras / Validações====
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+**1 -** A grade “Movimentações” só ficará visível caso haja ao menos uma movimentação.