Diferenças

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--- manual_usuario:fp:fp_folha_pagamento [2014/06/05 12:56] – criada administrador
+++ manual_usuario:fp:fp_folha_pagamento [2016/11/07 12:39] (atual) – Aprovado administrador
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+=====Folha de pagamento=====
-=====aaaa=====
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+Relatório mensal obrigatório que a empresa deve tirar e guardar por um prazo de X anos de acordo com o documento.
+Seguem abaixo as tabelas com os prazos de guarda:
+**Quadros sinóticos - Prazos de guarda**
+//Previdenciária//
+^ Documento ^ Prazo de guarda ^
+| Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)                                                            | 5 anos |
+| Comprovante de entrega da Guia da Previdência Social (GPS) ao sindicato representativo da categoria profissional mais numerosa entre os empregados                                                                      | 5 anos |
+| Comprovante de pagamento de benefícios reembolsados pelo INSS                                        | 5 anos |
+| Documentos relativos à retenção dos 11% sobre nota fiscal, fatura ou recibo de prestação de serviços | 5 anos |
+| Documentos que comprovem a isenção da contribuição previdenciária                                    | 10 anos |
+| Folha de pagamento (fins exclusivamente previdenciários)                                             | 5 anos |
+| Guia da Previdência Social (GPS)                                                                     | 5 anos |
+| Lançamentos contábeis de fatos geradores das contribuições previdenciárias                           | 5 anos |
+| Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)                                                         | 20 anos |
+| Salário-Educação - documentos relacionados ao benefício                                              | 5 anos |
+| Salário-família - documentos relacionados ao benefício                                               | 5 anos |
+| Salário-maternidade - documentos relacionados ao benefício                                           | 5 anos |
+| Sistemas e arquivos, em meio digital ou assemelhado das empresas que utilizam sistema eletrônico de dados para o registro de negócios e atividades econômicas, escrituração de livros ou produção de documentos de natureza contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária                                                         | 5 anos |
+//Trabalhista//
+^ Documento ^ Prazo de guarda ^
+| Acordo de compensação de horas*                                                     | 5 anos |
+| Acordo de prorrogação de horas*                                                     | 5 anos |
+| Adiantamento salarial - comprovante*                                                | 5 anos |
+| Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)                                                 | 20 anos, no mínimo, após o desligamento do trabalhador |
+| Aviso prévio - comunicado*                                                          | 5 anos |
+| Autorização de descontos*                                                           | 5 anos |
+| Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)                                | 5 anos a contar da data do envio |
+| Carta com pedido de demissão*                                                       | 5 anos |
+| Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - Processo eleitoral              | 5 anos |
+| Contrato de trabalho*                                                               | indeterminado |
+| Controle de ponto*                                                                  | 5 anos |
+| Folha de pagamento*                                                                 | 5 anos |
+| Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) - depósitos e documentos relacionados  | 30 anos |
+| Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) | 30 anos |
+| Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF)                                      | 30 anos |
+| Livros ou fichas de registro de empregados*                                         | indeterminado |
+| Mapa de Avaliação Anual (SESMT)                                                     | 5 anos |
+| Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)                            | 20 anos |
+| Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - Histórico técnico de desempenho | 20 anos |
+| Recibo de pagamento de férias*                                                      | 5 anos |
+| Recibo de pagamento de salário*                                                     | 5 anos |
+| Recibo de pagamento do 13º salário*                                                 | 5 anos |
+| Recibo de pagamento de abono pecuniário*                                            | 5 anos |
+| Recibo de entrega, relatório impresso ou cópia dos arquivos da RAIS                 | 5 anos |
+| Seguro Desemprego (Comunicação de Dispensa e Requerimento do Seguro-Desemprego)*    | 5 anos |
+| Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)*                                   | 5 anos |
+| Vale-transporte - recibo e documentos relacionados ao direito*                      | 5 anos |
 ====Tela de filtro====
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-Seguem abaixo os principais campos a serem informados:
+{{ :manual_usuario:fp:fp_Folha_pagamento_1.png?600 |}}
-^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+{{ :manual_usuario:fp:fp_Folha_pagamento_4.png?600 |}}
-| Col1 | Obrigatório |  |
-| Col1 | Facultativo |  |
+{{ :manual_usuario:fp:fp_Folha_pagamento_5.png?600 |}}
 ====Impressão====
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-Seguem abaixo os principais campos impressos:
+{{ :manual_usuario:fp:fp_Folha_pagamento_2.png?600 |}}
+{{ :manual_usuario:fp:fp_Folha_pagamento_3.png?600 |}}
+====Regras / Validações====
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+**1)** Se o usuário marcar a opção "Valores rateados por departamento" e não houver nenhum processo rateado, será exibida uma advertência;
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+**2)** Se o usuário NÃO selecionar a opção "Valores rateados por departamento", serão listados os eventos sem rateio;
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+**3)** Se o usuário selecionar a opção "Valores rateados por departamento" e houver apenas processos rateados, serão listados os eventos rateados;
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+**4)** Se o usuário selecionar a opção "Valores rateados por departamento" e houver apenas processos NÃO rateados listar os eventos sem rateio;
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+**5)** Se o usuário selecionar a opção "Valores rateados por departamento" e houver tanto processos rateados quanto processos NÃO rateados listar os eventos com e sem rateio;
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+**6)** Se o usuário selecionar a opção "Demonstrar o salário família na coluna de proventos", ao emitir a folha de pagamento os valores de Salário família saem como evento descritivo no quadro de proventos, e não mais no quadro de resumo, bem como no quadro de bases fixas;
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+**7)** Quando houver folha complementar, o sistema exibe as informações da época para os campos: Remuneração, Cargo e Departamento;
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-^ Campo ^ Informações ^
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-| Col1 |  |
+**8)** A opção “Demonstrar líquido separado por tipo de colaborador” só ficará habilitada se ao menos uma das opções de resumo (Tipo de emissão: “Resumo geral” ou “Resumo por departamento”) estiver marcada.
-| Col1 |  |
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