Diferenças

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--- manual_usuario:dp:dp_aviso_previo_lei_12506 [2013/08/20 15:13] – criada administrador
+++ manual_usuario:dp:dp_aviso_previo_lei_12506 [2013/09/19 15:23] (atual) – Aprovado administrador
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-**<fs x-large>Manual de homologação de rescisão</fs>**
+**<fs x-large>Manual do Departamento Pessoal</fs>**
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 Para os que permanecerem por mais tempo, será somado ao aviso mais três dias por ano trabalhado, com limite total de até 90 dias. Em caso de demissão voluntária, o empregado deve trabalhar pelo mesmo período ou ressarcir a empresa pelo tempo devido. Mas a empresa pode optar por liberar o empregado, sem ônus.
 Antes da lei,  pagava-se um salário ao empregado quando não cumprido o aviso prévio trabalhado. Com as modificações, esta indenização poderá ser de até três salários, o que vai depender da proporcionalidade dos anos trabalhados pelo empregado, além das demais verbas do contrato de trabalho.