Diferenças

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--- manual_usuario:cad:cad_funcoes [2013/11/22 16:00] – [Atividades e Responsabilidade] administrador
+++ manual_usuario:cad:cad_funcoes [2018/11/22 19:25] (atual) – [eSocial] administrador
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-=====Funções=====
+=====Funções=====
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 //Caminho: Cadastros\Funções//
-====Descrição====
+**Nota:** O conceito de "Família" só será exibido, caso o módulo "Cargos e Salários" esteja ativo.
+====Gerais====
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+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Código              | Obrigatório | Ordenar a inclusão da função |
+| Nome                | Obrigatório | Nome das funções |
+| Escolaridade mínima | Facultativo | Necessário para recrutamento |
+| Situação            | Obrigatório | Se é uma função ativa ou não |
+| Família             | Facultativo | Abrange no geral as competências, habilidades, idiomas, regras de ingresso.  |
+====Informações gerais====
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+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| CBO (Classificação Brasileira de Ocupação) | Obrigatório | O sistema prioriza o uso do CBO da função ao invés do cargo |
+| Resumida | Facultativo | Abrange em geral o que é exigido pela função |
+| Completa | Facultativo | Detalha a experiência que o funcionário precisa ter |
 ====Atividades e Responsabilidade====
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-Aba de texto livre contendo as atividades e responsabilidades da função.
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Atividades       | Facultativo | Detalhamentos das atividades diárias pertinentes a função |
+| Responsabilidade | Facultativo | Responsabilidades exigidas pela função |
 ====Composição salarial====
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 Determina a composição salarial por FUNÇÃO específica.
+**Eventos da composição salarial**
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 O evento informado diretamente na composição do colaborador, sempre terá prioridade caso conste no cargo ou função. Caso haja conflito entre eventos informados, tanto no cargo quanto na função, prevalecerá o de maior valor.
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+###
 Os eventos serão processados de maneira similar ao movimento fixo, porém terão prioridade inferior, ou seja, se um mesmo evento estiver na composição salarial do funcionário e informado no movimento fixo, o evento a ser calculado será o do fixo.
+###
 Os eventos serão calculados de acordo com o processo definido.
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   Valor : R$ 5.000,00
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 Com a informação acima, nenhum gerente financeiro poderá receber menos que R$ 5.000,00, então caso um colaborador com a função de gerente financeiro tiver o salário informado em seu cadastro menor que R$ 5.000,00 ele receberá o complemento na folha paga pelo evento 0137.
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+###
 Caso um evento esteja informado na composição salarial sem valor (ou zerado) e sem uma fórmula associada, este não será processado. Sua informação indica apenas que, em sua ocorrência ele fará parte da remuneração do funcionário.
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+###
 Um mesmo evento não poderá ser definido para ser calculado nos processos “Folha” e “Férias”, caso isso ocorra, o usuário receberá uma notificação de erro.
+###
+**Evento do complemento salarial**
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Evento     | Obrigatório | Evento que complementará a remuneração |
+| Referência | Facultativo | Se o valor será em dias, horas, percentual, etc. |
+| Valor      | Facultativo | Valor que será incorporado ao salário |
 ====Exame Periódico====
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 Definir os exames periódicos inerentes á Função exercida.
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 No cadastro de PCMSO, em “Segurança e Medicina do Trabalho”, o usuário poderá utilizar o botão para carregar os exames periódicos cadastrados nos “Cargos”. Este processo já existe para o carregamento de riscos ocupacionais ligados aos cargos.
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 ====Riscos Ocupacionais====
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 **Nota:** A aba só aparecerá caso o módulo “Medicina & Segurança” esteja ativo.
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 Definir os riscos ocupacionais inerentes ao cargo/função. Possibilitar a inclusão dos riscos ocupacionais inerentes ao cargo/função, para que possam ser utilizados posteriormente nas definições de riscos do PPRA, PCMSO e ASO.
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 Há guia de riscos ocupacionais nos cadastros de cargos e de funções nos módulos “Admin” e “Cargos & Salários”.
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+====eSocial====
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+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Período de validade do eSocial - Início da validade | Facultativo | Informa ao eSocial a parti de que período o evento estará ativo para ser utilizados por outros eventos. **Nota:** Para mais informações, ver tópico "Regras / validações". |
+| Período de validade do eSocial - Nova validade      | Facultativo | Informa ao eSocial um novo período de validade para o evento, apenas pode ser enviado após o cadastro inicial do evento em questão. **Nota:** Para mais informações, ver tópico "Regras / validações". |
+**Nota:** O período de validade do eSocial deverá ser configurado para os 4 grupos que compõe o mesmo.
+====Regras / validações====
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+**1 -** Regra para os campos **Início de Validade** e **Nova Validade**:
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+.1 - A validade inicial ou a nova validade não podem ser menores que a data da obrigatoriedade do evento ou maiores que o período atual;
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+.2 - Para registros já enviados ao eSocial antes da inclusão do grupo de informação de validade eSocial, o sistema automaticamente exibirá no campo de início de validade o período que foi enviado o primeiro registro com sucesso ao eSocial;
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+.3 - Ao tentar incluir um novo registro, o sistema automaticamente irá sugerir o período atual, podendo ser alterado pelo usuário se assim desejar;
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+.4 - O campo de validade inicial será desabilitado após envio do primeiro registro com sucesso ao eSocial;
+.5 - O campo nova validade apenas será habilitado após envio do primeiro registro com sucesso ao eSocial;
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+.6 - Após envio da nova validade, se o registro for aceito pelo eSocial, o campo inicio de validade terá o valor da nova validade, caso contrário, o campo início de validade não sofrerá alteração;
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+.7 - Quando em ambiente de teste, ao tentar incluir um novo registro, o sistema irá salva o período de validade inicial automaticamente não permitindo o usuário alterar. Após o primeiro envio com sucesso, o campo de nova validade será habilitado para o usuário escolher um novo período se assim desejar.
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