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--- ajuda:faqs:esocial:eventos_nao_periodicos [2017/12/11 13:00] – [9. Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial] viviane.santos
+++ ajuda:faqs:esocial:eventos_nao_periodicos [2017/12/18 11:46] (atual) – Aprovado administrador
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-**Pré-requisitos:** envio dos eventos //Cadastramento Inicial do Vínculo// e/ou - //Admissão e/ou S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início// e o evento //Tabela de Ambientes de Trabalho//.
+**Pré-requisitos:** envio dos eventos Cadastramento Inicial do Vínculo e/ou - Admissão e/ou S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início e o evento Tabela de Ambientes de Trabalho.
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-**Pré-requisitos:** envio dos eventos //Cadastramento Inicial do Vínculo// e/ou //Admissão// e/ou //Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início// e os eventos //Tabela de Ambientes de Trabalho// e //Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco.
+**Pré-requisitos:** envio dos eventos Cadastramento Inicial do Vínculo e/ou Admissão e/ou Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início e os eventos Tabela de Ambientes de Trabalho e Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco.
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 ====10. Aviso Prévio ====
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 **Prazo de envio:** este evento deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação.
-**Pré-requisitos:** envio dos eventos //Cadastramento inicial// do vínculo ou //Admissão de Trabalhador//
+**Pré-requisitos:** envio dos eventos Cadastramento inicial do vínculo ou Admissão de Trabalhador
 ====11. Reintegração====
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-**Pré-requisitos:** envio prévio do evento //Desligamento.
+**Pré-requisitos:** envio prévio do evento Desligamento.
+//
+//
 ====12. Desligamento====
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 Exemplo:
-//Comunicação de aviso prévio//
+**Comunicação de aviso prévio**
 |**Data de Comunicação do Aviso Prévio**  |**Data do Término do Aviso Prévio**| **Data limite de Envio do Aviso prévio** |**Data limite de envio do Desligamento**|
-|01/06/2017|01/07/2017|11/06/2017 |02/07/2017 |
+| 01/06/2017 | 01/07/2017 | 11/06/2017 | 02/07/2017 |
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-//Comunicação de aviso prévio trabalhado – com antecipação do prazo de homologação do Termo de rescisão, nos moldes do artigo 477, § 6º, letra “b”//
+Comunicação de aviso prévio trabalhado – com antecipação do prazo de homologação do Termo de rescisão, nos moldes do artigo 477, § 6º, letra “b”
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-//Aviso prévio indenizado//
+**Aviso prévio indenizado**
 |**Data de Comunicação do Aviso Prévio**  |**Data do Término do Aviso Prévio**| **Data limite de Envio do Aviso prévio** |**Data limite de envio do Desligamento**|
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-**Quem está obrigado:** as empresas/órgãos públicos que utilizaram mão de obra de Trabalhador sem vínculo de emprego informado no evento //Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início//.
+**Quem está obrigado:** as empresas órgãos públicos que utilizaram mão de obra de Trabalhador sem vínculo de emprego informado no evento Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início.
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-**Prazo de envio:** este evento deve ser enviado até o dia 07 (sete) do mês seguinte ao término da contratação/prestação de serviço/ cessão/ exercício do cargo em comissão ou função, ou antes, do envio do evento //\Fechamento de Eventos Periódicos//, o que ocorrer primeiro.
+**Prazo de envio:** este evento deve ser enviado até o dia 07 (sete) do mês seguinte ao término da contratação/prestação de serviço/cessão/ exercício do cargo em comissão ou função, ou antes, do envio do evento Fechamento de Eventos Periódicos, o que ocorrer primeiro.
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-**Pré-requisitos:** envio do evento //Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário –Início.
+**Pré-requisitos:** envio do evento Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário –Início.
 ====16. Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS====
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 **Quem está obrigado:** Todos os Órgãos Públicos que efetuam pagamento de benefícios previdenciários.
-**Prazo de envio:** O evento deve ser enviado antes do evento //Benefícios Previdenciários – RPPS//.
+**Prazo de envio:** O evento deve ser enviado antes do evento Benefícios Previdenciários – RPPS.
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-**Pré-requisitos:** O evento exige o cadastro completo das informações dos órgãos públicos constantes no evento //Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público//.
+**Pré-requisitos:** O evento exige o cadastro completo das informações dos órgãos públicos constantes no evento Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público.
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-Utilizado para tornar sem efeito um evento enviado indevidamente, com exceção dos eventos //Fechamento dos Eventos Periódicos// e //Reabertura dos Eventos Periódicos.//
+Utilizado para tornar sem efeito um evento enviado indevidamente, com exceção dos eventos Fechamento dos Eventos Periódicos e Reabertura dos Eventos Periódicos.
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-Trata-se de um retorno do ambiente nacional do eSocial para o evento de //fechamento de eventos periódicoss//, ou para o //Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência//. Objetiva mostrar ao declarante, com base nas informações transmitidas nos eventos iniciais, de tabelas e periódicos, o total da base de cálculo por categoria de trabalhador, por lotação tributária e por estabelecimento. A partir dessas informações são apurados os créditos previdenciários e os devidos a outras entidades e fundos.
+Trata-se de um retorno do ambiente nacional do eSocial para o evento de fechamento de eventos periódicos, ou para o Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência. Objetiva mostrar ao declarante, com base nas informações transmitidas nos eventos iniciais, de tabelas e periódicos, o total da base de cálculo por categoria de trabalhador, por lotação tributária e por estabelecimento. A partir dessas informações são apurados os créditos previdenciários e os devidos a outras entidades e fundos.
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-**Pré-requisitos:** Envio do evento de //fechamento de eventos periódicos// ou do evento //Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência.
+**Pré-requisitos:** Envio do evento de fechamento de eventos periódicos ou do evento Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência.
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-Pré-requisitos: Envio de evento de //fechamento de eventos periódicos// ou de evento de //solicitação de totalização para pagamento em contingência.
+Pré-requisitos: Envio de evento de fechamento de eventos periódicos ou de evento de solicitação de totalização para pagamento em contingência.
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