Atenção:
Planos de Saúde – eSocial/2024
As informações dos pagamentos de Planos de Saúde já eram enviadas ao eSocial na época dos layouts 2.4 e 2.5.
A partir do layout S-1.0, essas informações dos Planos de Saúde foram abolidas pelo eSocial.
Agora, com a implementação de mais um novo layout do eSocial, S-1.2, essas informações voltam para envio no evento S-1210.
Atenção: Eventos cadastrados e calculados diretamente no módulo de Folha de Pagamento não serão considerados no envio das informações de Planos de Saúde a partir de janeiro/24.
Tal como na época dos antigos layouts 2.4 e 2.5, é obrigatório que os Planos de Saúde estejam cadastrados e controlados pelo módulo RH3 Benefícios.
As informações que serão enviadas no evento S-1210 são as mesmas transmitidas para a DIRF.
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)
Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);
====Ajustes necessários efetuados nesta versão==== (Também consolidação de Builds liberadas)
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FP: (Melhoria) Efetuada otimizações no processamento do fechamento de período;
FP: eSocial S-1.2 - Incluído processo para envio da alteração do contrato de trabalho após o prazo de experiência S-2206;
Documentação do processo de envio da conclusão do prazo de experiência de 90 dias para fucnionários CLT.
http://wiki.rh3software.com/rh3/doku.php?id=manual_usuario:fp:fp_conclusao_contrato_experiencia
PTE: (Melhoria) Extrato de BH - Incluído filtro de data para exibir apenas saldos de horas vencidas até a data informada;
Incluído no rodapé do lado direito da tela de solicitação do Relatório, o filtro “Data de validade até”, para dar ao usuário a possibilidade de imprimir o extrato de banco de horas apenas com as horas que estão para vencer até a data informada.
PTE: (Melhoria) Incluída totalização da empresa no Relatório de Horas Trabalhadas, Sintético e Analítico;
FP: (Melhoria) Permitir lançar afastamento mesma doença após 60 dias;
FP: No reaproveitamento de cadastro em readmissão, permitir a continuidade com dependente de CPF inválido e poder fazer os ajustes;
FP: Relatório Solicitação de vale-transporte - Incluído o campo CNPJ da hierarquia na estrutura do relatório;
FP: Seguro-Desemprego - Alterada a geração do arquivo conforme novo layout que inclui empresa CPF;
FP: (Melhoria) Rescisão/GRRF Complementar - Opção para envio de Multa Rescisão complementar no mês seguinte e com o período anterior ainda em aberto;
FP: Ajustes entre Resumo da Folha e DARF por conta de colaboradores transferidos entre empresas;
FP: Cadastro Aprendiz - Incluída validação nos campos de CNPJ na tela de contrato;
FP: eSocial S-1.2 - Ajustes no envio de S-1210 para colaboradores demitidos;
FP: eSocial S-1.2 - Ajustes no envio de S-1200 (package Oracle 10);
FP: eSocial S-1.2 Empresas Economia Mista - Ajustes no envio da remuneração rescisória de servidor celetista S-1210;
FP: Demonstrativo de média de férias - Corrido truncamento da totalização dos valores acima de 99.999,99;
FP: Ajustes na rubrica de IRRF de férias na rescisão, quando o funcionário é demitido no mês das férias;
FP: Ajustes na rubrica de IRRF no resumo da folha de pagamento rateada;
FP: Ajustes para cadastro em sequência de Afastamentos com mesmo CID;
WEB/FP: Planejamento de Férias - Bloqueio/Aviso quando houver tentativa de incluir gozo de férias que atinja o período sujeito a multa;
BEN: Arquivo INPES - Inclusão de campo e-mail na tabela do Petros;
BEN: Layout - Ajustes na importação com dependente que tem matrícula externa e está em mais de um plano;
SMT: eSocial S-1.2 - Ajuste de regra no envio de S-2240;
FP: Órgão Público - Alteração de layout na Integração contábil com sistema e-Publica;
FP: Órgão Público - Ajustes nos registros tipo 1 e tipo 2 na Integração e-Publica;
FP: Órgão Público Provisão 13º Salário - Incluídos Rotina e Controles para cálculo/integração referentes às categorias Aposentado e Pensionista;
FP: Órgão Público - Férias pagas em janeiro e gozo em fevereiro, ajustes no valor de 1/3 e IRRF;
FP: Órgão Público - Na aba Pensão Alimentícia, para Aposentados e Pensionistas, incluído o atalho para Mudança de dados bancários;
FP: Órgão Público eSocial S-1.2 - Ajustes na transferência com admissão por remoção no órgão destino;
O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.
Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.
O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.
O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.
Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)