Os empregados que trabalham em regime insalubre, devem receber de acordo com a atividade, o adicional respectivo máximo, médio ou mínimo, que equivale a 40%, 20% ou 10% do salário mínimo.
Obrigatoriedade em trabalho insalubre
Exame médico sempre que solicitado;
Exame médico na rescisão;
Atestado de saúde ocupacional entregue ao empregado na rescisão contratual;
Armários duplos separando roupa de trabalho da roupa pessoal;
Autorização da DRT para realização de horas extras e compensados;