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O processo de Pesquisa de Clima Organizacional Anônima do RH3 foi desenhado de forma a proteger a privacidade das respostas dos colaboradores. Para tanto foi criado um sistema que separa as respostas do status de participação de cada colaborador. Desta forma o banco de dados de respostas não contém qualquer informação do colaborador tornando impossível a identificação do mesmo.

A imagem abaixo exemplifica o processo: