{{:bk_cab_rh3software.png?200|}} \\ **Folha de pagamento** \\ =====Transferência de colaboradores===== ---- //Caminho: Movimentações\Transferência de colaboradores// ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Modo de transferência | Obrigatório | • **Com ônus para o cedente:** Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores#transferencia_para_a_mesma_empresa_com_onus_cedente | clique aqui]]. \\ \\ • **Sem ônus para o cedente:** Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores#transferencia_para_a_mesma_empresa_sem_onus_cedente | clique aqui]]. | | Hierarquia destino | Obrigatório | | | Data de transferência | Obrigatório | | | Transferir equipes dos gestores | Facultativo | | | Transferir justificativas do ponto | Facultativo | | | Transferir planejamento de férias | Facultativo | | | Movimentação a ser gerada na empresa origem | Facultativo | **Nota:** Obrigatório para transferência "Sem ônus" | | Selecionar colaborador | Obrigatório | | | {{:manual_usuario:botoes:botao_adicionar_mais.png?100 |}} | Facultativo | | | Transferir equipes dos gestores | Facultativo | | | {{:manual_usuario:botoes:botao_alterar.png?100 |}} | Facultativo | | Atenção ao campo de movimentação na tela de transferência. ### Para toda movimentação N1 ou N2, existirá um N3 correspondente, ou seja, na empresa de saída irá constar a movimentação N1 ou N2 e na empresa de entrada a movimentação N3. ### ### **Código N3:** Empregado proveniente de transferência de outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem rescisão de contrato de trabalho. ### ### O sistema checa se o colaborador foi transferido no primeiro dia, para que o mesmo não tenha valor calculado na folha de pagamento. Caso seja transferido após o primeiro dia, será calculado proporcional. ### ====Transferência para a mesma empresa com ônus cedente==== ---- Transferência onde ocorre um movimento de rescisão na empresa de origem. ### Essa movimentação gera para o Caged informação de transferência de Saída na empresa origem e transferência de entrada na empresa de destino. ### São mantidos os dados variáveis e ficha financeira até o mês da transferência. **Em resumo:** * Com demissão (a transferência só deve ocorre se o funcionário estiver com movimento definitivo); * Nova data de admissão; * Não leva ficha financeira; * Fica registrada na empresa cedente a data de saída para geração do Caged; * Registra a data de entrada na outra empresa; * Leva os cadastros básicos alem de: Dependentes, pensionistas e vale transporte e benefícios. ====Transferência para a mesma empresa sem ônus cedente==== ---- Transferência onde não ocorre um movimento de rescisão na empresa de origem. ### Essa movimentação gera para o Caged informação de transferência de saída na empresa origem e transferência de entrada na empresa de destino. ### ### É feita "cópia" da movimentação do banco de horas do colaborador origem para colaborador destino, bem como a as compensações vinculadas. ### Serão transferidos para a empresa de destino todos os dados variáveis e ficha financeira. **Em resumo:** * Sem demissão (não pode ser transferido um funcionário com movimentação de rescisão); * A data de admissão não é alterada ; * É levada a ficha financeira; * Fica registrada na empresa cedente a data de saída para geração do Caged; * Fica registrada na empresa que vai receber o funcionário a data de entrada para geração do Caged; * Não podem ser transferidos funcionários que estão em movimento de situações (férias, INSS, acidente de trabalho, todas as situações de licença maternidade, serviço militar, etc.); * Levados os cadastros básicos alem de: Dependentes, pensionistas, eventos fixos e extras, vale-transporte, ticket refeição, movimento de situação e registros de alterações (cargo e função/salário/departamento) e benefícios. **Detalhamento desta transferência em relação ao banco de horas** ### Quando uma transferência de colaborador é realizada e o modo de transferência escolhido é a opção “Sem ônus para o cedente”, o sistema realiza a chamada “transferência de saldo do banco de horas” de todos os colaboradores envolvidos. ### ### Após a conclusão do processo em que todas as informações do colaborador em seu ID antigo são transferidas para o seu novo registro, o saldo final, um dia antes da data de transferência informada, é recuperado para a transferência de saldo. ### ### A partir deste momento, o sistema gera um lançamento automático de mesmo valor e de sinal contrário ao saldo recuperado, um dia antes da data de transferência, para realizar a chamada liquidação de saldo pendente. Com isso, o colaborador, em seu ID antigo de registro, passa a ter o seu saldo final liquidado ou zerado. ### ### Para o novo registro do colaborador transferido, o sistema realiza um lançamento de valor equivalente ao saldo final que havia sido recuperado, no exato dia da transferência. Neste momento, o sistema faz uso das configurações definidas no cadastro do banco de horas. ### //Observação// ### Quando não existir banco de horas ativo para o período correspondente ao dia da transferência do colaborador, o sistema não irá realizar nenhum tipo de controle sobre o seu saldo final. Esta situação é chamada de impedimento de transferência do saldo de banco de horas. ### ### Abaixo, seguem as condições que determinam o caráter impeditivo da transferência: ### * Não existir banco de horas ativo no período correspondente ao dia da transferência; * Não existir evento de crédito definido no banco de horas (quando o saldo final for positivo); * Não existir evento de débito definido no banco de horas (quando o saldo final for negativo); * Colaborador não possuir mais vínculo com sindicato cadastro no sistema; * Colaborador não mais participar de banco de horas //Exemplo// Colaborador João da Silva; Período de processamento do ponto de 01/07/2016 a 31/07/2016; Saldo final do banco de horas, no dia 31/07/2016, de -21h45; Data da transferência definida para 01/08/2016; Modo de transferência “Sem ônus para o cedente” selecionada. ### Após a transferência do colaborador, o seu histórico de banco de horas irá exibir a seguinte situação: ### Saldo final do colaborador no ID antigo de registro, no dia 31/07/2016, será de 00h00 (um lançamento automático de 21h45 foi gerado). Saldo atual do colaborador no ID novo de registro, a partir do dia 01/08/2016, será de -21h45 (um lançamento automático de -21h45, à título de saldo inicial, foi gerado). ====Transferência com cálculo de salário proporcional==== ---- ### Os colaboradores transferidos a partir do segundo dia do período do processo, receberão salários proporcionais aos dias trabalhados na empresa de origem e de destino. ### **Exemplo:** Folha no período 01/04 a 30/04; ### Um colaborador foi transferido da empresa A para a empresa B no dia 2 de abril, receberá salário referente a (1 dia) de salário na empresa origem A e o restante (29 dias) na empresa destino B; ### ### No caso de rescisão, o saldo de salário corresponderá apenas ao salário proporcional ao qual o colaborador faz jus na empresa de destino. ### ### Será observado o parâmetro que se refere ao salário proporcional ao número de dias do mês. Ver Grupo de Pagamento aba Gerais. ### ====Regras / Validações==== ---- **1 -** Os empréstimos do colaborador também são transferidos.