{{:bk_cab_rh3software.png?200|}} \\ **Folha de pagamento** \\ =====Férias - Coletivas===== ---- //Caminho: Processos\Férias\Coletivas// ### O empregador que, por qualquer motivo, desejar paralisar a atividade empresarial em determinada época do ano poderá fazê-lo mediante a concessão de férias coletivas a todos os seus empregados ou a determinados setores ou estabelecimentos da empresa. ### ### A rotina de cálculo de férias coletivas permite o cálculo de até duas férias coletivas para um mesmo período aquisitivo. ### ### **Exemplo:** Caso um colaborador tenha gozado parte de um período aquisitivo por meio de férias coletivas, ele poderá gozar o saldo em um novo processo. ### ====Tela de abertura==== ---- Seguem abaixo os campos a serem informados: ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | {{ :manual_usuario:botoes:botao_excluir.png?100 |}} | Facultativo | | | {{ :manual_usuario:botoes:botao_titulos.png?100 |}} | Facultativo | [[manual_usuario:fp:fp_financeira_titulos_financeiros_gerados | Clique aqui]] para obter informações sobre este botão | | {{ :manual_usuario:botoes:botao_comunicado.png?100 |}} | Facultativo | Através deste botão é possível fazer a configuração e [[manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas#impressao_do_comunicado | impressão do comunicado.]] | | {{ :manual_usuario:botoes:botao_imprimir_composto.png?100 |}} | Facultativo | Através deste botão é possível fazer as seguintes impressões: \\ \\ [[manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas#impressao_do_recibo_de_ferias | Recibo de férias]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas#impressao_do_aviso_previo_de_ferias | Aviso prévio de férias]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas#impressao_do_recibo_e_aviso_previo_de_ferias | Recibo e aviso prévio de férias]] \\ [[manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas#impressao_do_recibos_de_pensao_alimenticia | Recibo de pensão alimentícia]] | ====Tela de manutenção==== ---- Seguem abaixo os campos a serem informados: //Férias coletivas// ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Descrição | Obrigatório | | | Abrangência da concessão (ex. setor, empresa) | Obrigatório | | | Mês para processamento | Obrigatório | | | Ano | Obrigatório | | | Movimentação | Obrigatório | | // Licença remunerada // ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Movimentação | Obrigatório | | // Duração // ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Número de dias | Obrigatório | As férias coletivas poderão ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles sejam inferior a 10 dias corridos | | Data inicial | Obrigatório | | | Data final | Informativo | | | Data do recibo | Obrigatório | | //Comunicação prévia// ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Data do comunicado | Obrigatório | O empregador deverá comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego, com antecedência mínima de 15 dias e, enviar cópia da aludida comunicação aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional e providenciará a afixação de aviso nos locais de trabalho | // Concessão do gozo de férias // * Os colaboradores com direito adquirido superior aos dias de férias ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Apenas os menores de 18 anos e maiores de 50 anos gozarão integralmente e, os demais ficarão com saldo para gozá-lo em outra ocasião | Obrigatório | | | Gozarão o saldo de suas férias em outra ocasião | Obrigatório | | | Gozarão suas férias integralmente | Obrigatório | | * Os colaboradores com direito adquirido inferior aos dias de férias ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Receberão o saldo restante dos dias a título de licença remunerada | Obrigatório | | | Regressarão ao trabalho após os dias de gozo que lhes são de direito | Obrigatório | | // Abono pecuniário e adiantamento de 13º salário // ### A conversão de 1/3 em abono pecuniário deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual à concessão do abono. ### ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Serão convertidos 1/3 das férias em abono pecuniário | Obrigatório | | | Será pago o adiantamento de 13º salário | Obrigatório | | ====Processamento==== ---- ### Antes de efetuar o processamento, o usuário tem a opção de selecionar o conjunto de colaboradores que foram resultantes das opções de filtros anteriores e ainda tem a opção de uma visão resumida dos menores aprendizes que deverão entrar em férias coletivas normais (quando **chocar** com as férias escolares) ou como licença remunerada (quando **não chocar** com as férias escolares). ### {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_Colab_1.png?600 |}} Para visualizar a lista de menor aprendiz, basta clicar no botão {{:manual_usuario:botoes:botao_definir_recesso_menor_aprendiz.png?200|}} {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_aprendiz_1.png?600 |}} ### Após o processamento, o sistema exibe uma grade com a lista de colaboradores com as férias concedidas. Ainda nesta grade, o usuário pode alterar os valores das colunas "Dias trab." e "Dias retorno". No ato da gravação, o sistema permite que o usuário replique a alteração para todos os outros colaboradores processados. ### ====Impressão do Comunicado==== ---- Efetua a configuração e impressão do Comunicado. Abaixo segue a tela onde se configura o Comunicado. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_4.png?600 |}} Segue abaixo a impressão do Comunicado. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_5.png?600 |}} ====Impressão do Recibo de férias==== ---- Imprime o Recibo de férias. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_1.png?600 |}} ====Impressão do Aviso prévio de férias==== ---- Imprime o Aviso prévio de férias. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_2.png?600 |}} ====Impressão do Recibo e aviso prévio de férias==== ---- Imprime o Recibo e aviso prévio de férias. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_1.png?600 |}} {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_2.png?600 |}} ====Impressão do Recibos de pensão alimentícia==== ---- Imprime os Recibos de pensão alimentícia. {{ :manual_usuario:fp:fp_ferias_coletivas_3.png?600 |}} ====Validações/Regras==== ---- ### **1)** O sistema grava a composição salarial no cálculo das férias e no cálculo da folha mensal, e comparando com a composição que fora utilizada no cálculo das férias. Caso seja maior, calcula a diferença. ### Segue abaixo o procedimento: ### 1.1) Se o parâmetro "Calcular férias, 13° salário, provisão e benefícios sobre a composição salarial definida" (Parâmetro geral, guia Processos) estiver marcado e...; ### ### 1.2) Se houve alteração na composição salarial do colaborador e, caso tenha havido, sinalizará a necessidade de cálculo de diferença de férias; ### ### 1.3) E, atendendo aos requisitos 1. e 2., irá calcular o percentual de reajuste a ser aplicado sobre as férias do colaborador. ### ### **2)** Não é permitido que as férias sejam lançadas em dois períodos para maiores de 50 e menores de 18 anos. ### ### **3)** Realizar a contabilização de um evento configurado para uma NDO específica; ### ### 3.1) A rotina de integração financeira verifica se o NDO do título gerado deverá ser contabilizado; ### ### 3.2) Se na configuração do evento indicar que deverá ser feita a contabilização, a rotina verifica se a NDO está configurada para contabilização; ### ### 3.3) A consulta dos NDOs feita na base do Pirâmide é única e filtrando os NDOs configurados no RH3, a fim de evitar queda de performance bem como o carregamento de dados desnecessários; ### ### 3.4) Caso na configuração do RH3 o evento indique que o evento será contabilizado e no Pirâmide o NDO não estiver configurado, o sistema emitirá uma advertência indicando para o usuário que o NDO não está configurado para ser contabilizado. O procedimento continuará, porém sem gerar o registro de contabilização; ### ### 3.5) Na exclusão de um título, caso o mesmo tenha sido contabilizado, os registros de contabilização do seu grupo de lançamento também serão excluídos. ### ### **4)** Verificando se existe aviso prévio cadastrado para o colaborador. Se houver, o usuário será notificado com um aviso; ### ### **5)** Quando houver folha complementar, o sistema exibe as informações da época para os campos: Remuneração, Cargo e Departamento. ###