{{:bk_cab_rh3software.png?200|}} \\ **Cargos e Salários** \\ =====Parâmetros gerais===== ---- //Caminho: Tabelas\Parâmetros gerais// Nesta tela serão definidos os parâmetros para progressão por tempo de serviço. ====Geral==== ---- **progressão por tempo de serviço** Seguem abaixo os campos a serem informados: ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Computar a progressão por tempo de serviço sobre os dias efetivamente trabalhados | Facultativo | | | Uso obrigatório das regras para progressão/promoção | Facultativo | | | Na progressão horizontal, promover verticalmente caso ultrapasse o step máximo da classe atual | Facultativo | | **Classificação** Seguem abaixo os campos a serem informados: ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Tipo | Obrigatório | | | Título da coluna | Obrigatório | | | Descrição | Obrigatório | | | Ordenação | Obrigatório | | | Expressão | Facultativo | | ====Controle de lotação==== ---- Seguem abaixo os campos a serem informados: ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | Obrigar o controle de lotação de colaboradores em cargos não autorizados | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo, quando o cargo não possuir controle de lotação, ou o colaborador estiver em um departamento que está vinculado ao cargo | | Obrigar o controle de lotação, apenas nos cargos vinculados ao departamento | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador nos cargos vinculados ao departamento | | Obrigar o controle de salário máximo na lotação de cargos | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo ou alteração de salário, se o salário do colaborador for menor ou igual o salário máximo informado na lotação do cargo | | Obrigar o controle de eventos na lotação de cargos | Facultativo | Só permitirá lançar eventos de vantagem para colaboradores lotados em cargos/departamentos que estes eventos foram autorizados | | Obrigar o controle do número de vagas na lotação de cargos por departamento | Facultativo | Permite controlar a quantidade de colaboradores lotados no cargo vinculado ao departamento, baseado no número de vagas definido para o cargo | ====Comentários adicionais==== ---- Habilite os parâmetros de acordo com a sua necessidade. ### O tempo de serviço será computado de acordo com essa opção nos parâmetros e ela será utilizada no processo de promoção no menu Dissídio/Promoção. ### Nesta poderá ser definido um critério de classificação (ordenação) da progressão salarial. ### As informações adicionadas neste parâmetro estará automaticamente inseridas no cadastro do lote de progressão salarial. ### ### Serão disponibilizados como opções para ordenação os campos da tabela pessoas e, além destes o usuário terá a opção de criar uma consulta SQL livre e utilizar o resultado desta, como critério para ordenação. Nesta tela também serão disponibilizados controles de mover para cima e para baixo, permitindo assim alterar a ordem de classificação dos campos existentes. Veja a utilização desta classificação no Título Regras de classificação em Salários