Diferenças
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rh3:manual_usuario:cs:cs_tabelas_salariais [2013/09/17 12:45] administrador |
rh3:manual_usuario:cs:cs_tabelas_salariais [2015/11/27 15:28] (atual) administrador Aprovado |
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| Linha 6: | Linha 6: | ||
| \\ | \\ | ||
| + | |||
| + | |||
| =====Tabelas salariais===== | =====Tabelas salariais===== | ||
| Linha 12: | Linha 14: | ||
| //Caminho: Tabelas\Tabelas salariais// | //Caminho: Tabelas\Tabelas salariais// | ||
| - | Existem vários fatores internos e externos (composto salarial) que condicionam os salários determinando seus valores. | + | ====Informações==== |
| + | ---- | ||
| - | A criação de tabelas salariais visa estabelecer um equilíbrio harmônico entre um conjunto de cargos e funções exercidas e as faixas de salário aplicadas a esses buscando uma relação justa entre: Os salários em relação aos demais cargos da mesma organização, visando um equilíbrio interno. | + | Seguem abaixo os campos a serem informados: |
| - | Aos salários em relação aos mesmos cargos de outras empresas que atuam no mercado externo, visando ao equilíbrio externo dos salários. | + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ |
| + | | Código | Obrigatório | | | ||
| + | | Nome | Obrigatório | | | ||
| + | | Tipo da tabela salarial | Obrigatório | | | ||
| + | | Tipo do salário | Obrigatório | | | ||
| + | | Situação | Obrigatório | | | ||
| + | | Hierarquia | Facultativo | | | ||
| + | | Localidade | Facultativo | | | ||
| - | Ao cadastrar as tabelas salariais definidas no plano de cargos e salários o usuário deverá indicar: | + | ====Faixas salariais==== |
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | Seguem abaixo os campos a serem informados: | ||
| + | |||
| + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | ||
| + | | Fator | Facultativo | | | ||
| + | | Máximo de colunas | Facultativo | | | ||
| + | | Botão "Recarregar grade" | Facultativo | | | ||
| + | | Fator % | Facultativo | | | ||
| + | | Botão "Calcular" | Facultativo | | | ||
| + | | Classe | Automático | | | ||
| + | | Arredondar valores automaticamente | Facultativo | | | ||
| + | | Steps | Facultativo | | | ||
| + | |||
| + | ====Progressão salarial==== | ||
| + | ---- | ||
| - | * O código da Tabela. Exemplo: 01; | + | Seguem abaixo os campos a serem informados: |
| - | * O nome da Tabela. Exemplo: Operacional; | + | **Tempo de serviço** |
| - | * Data do último reajuste; | + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ |
| + | | Progressão por tempo de serviço | Obrigatório | | | ||
| + | | Horizontal - Por número de meses | Facultativo | | | ||
| + | | Horizontal - Número de meses | Facultativo | | | ||
| + | | Horizontal - Motivo | Facultativo | | | ||
| + | | Vertical - Por número de meses | Facultativo | | | ||
| + | | Vertical - Número de meses | Facultativo | | | ||
| + | | Vertical - Motivo | Facultativo | | | ||
| - | * Tipo de Tabela: ; | + | **Mérito - Regras horizontais** |
| - | * Steps Fixos=> permite a flexibilidade de trabalhar com diversos Steps diferenciados; | + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ |
| + | | Quantidade mínima de regras | Facultativo | Quantidade mínima de regras que devem ser aprovadas para efetuar a promoção | | ||
| + | | Motivo | Facultativo | | | ||
| + | | Regras | Facultativo | | | ||
| - | * Média Salarial=>Trabalha com Valor inicial , valor final e um valor médio entre os dois; | + | **Mérito - Regras verticais** |
| - | * Situação: Ativa ou Inativa; | + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ |
| + | | Quantidade mínima de regras | Facultativo | Quantidade mínima de regras que devem ser aprovadas para efetuar a promoção | | ||
| + | | Motivo | Facultativo | | | ||
| + | | Regras | Facultativo | | | ||
| - | * Tipo de Salário: Horas ou Valor. | ||
