Diferenças

Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.

--- manual_usuario:gpe:gpe_afastamentos [2013/09/11 15:46]
administrador
+++ manual_usuario:gpe:gpe_afastamentos [2015/11/30 11:12] (atual)
administrador Aprovado
@@ Linha 6: / Linha 6: @@
 \\
 =====Afastamentos=====
@@ Linha 12: / Linha 13: @@
 //Caminho: Movimentações\Afastamentos//
+###
 Alguns especialistas incluem o acidente de trabalho entre as causas do absenteísmo, o que pode causar uma certa confusão, quando se pretende comparar os índices de absenteísmo de diversas organizações .
+###
+###
 No módulo Gestão de Pessoas, a informação dos afastamentos sofridos por cada colaborador e a gerência desses dados é extremamente importante. Na Gestão de Recursos Humanos, há ainda o módulo de Segurança e Medicina do Trabalho que tem por finalidade não só a gestão dessas informações como a inclusão de políticas de segurança e prevenção destinadas a reduzir o número de ausências por afastamentos causados por doenças do trabalho.
+###
+====Tela de abertura====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Colaborador                  | Obrigatório | Informar um tipo de colaborador. |
+| Botão "Simulação de cálculo" | Facultativo | A simulação de cálculo é o contracheque do colaborador com os devidos cálculos referentes a competência atual que ainda não foi fechada, sendo assim uma forma do usuário verificar os lançamentos. |
+| Botão "Visualizar"           | Facultativo | Visualização do relatório das movimentações individuais ou coletivas, podendo fazer filtros conforme disponível na tela.|
+====Tela de manutenção====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Movimentação ( Descrição resumida )                             | Obrigatório | Selecionar a movimentação a qual o colaborador se enquadra, será exibida uma lista com todas as movimentações já cadastradas. |
+| Situação                                                        | Obrigatório | Informar a situação referente ao afastamento, podendo ser uma movimentação que o colaborador ficará ativo ou inativo, requer bastante atenção. |
+| Data inicial                                                    | Obrigatório | Data início do período de afastamento, servirá para efeito de cálculos. |
+| Qtd. dias                                                       | Facultativo | Caso saiba a quantidade de dias do afastamento, deverá ser informada para efeito de cálculos. |
+| Data final                                                      | Facultativo | Caso saiba a data de término do afastamento deverá ser informada, do contrário a contagem dos dias permanecerá até ser preenchida. |
+| Qtd. de horas                                                   | Automático  | Caso as datas inicial e final sejam as mesmas |
+| Previsão de retorno                                             | Automático  |  |
+| Sem retorno definido                                            | Facultativo | Marcar a opção quando não se tem uma previsão de retorno. |
+| CID / Doença                                                    | Facultativo | Na seleção será exibida a tabela de CID - Código Internacional de Doenças. |
+| Será necessário a realização de um exame no retorno ao trabalho | Facultativo | Dependendo do tipo de afastamento o usuário pode marcar esta opção. |
+| aba "Observação"                                                | Facultativo | Descrição de fatos referentes ao afastamento. |
+| aba "Arquivos Anexos"                                           | Facultativo | Nesta opção o usuário poderá adicionar arquivos, como por exemplo exames, declarações, etc. |