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manual_usuario:gpe:gpe_afastamentos [2013/09/11 15:23] administrador criada |
manual_usuario:gpe:gpe_afastamentos [2015/11/30 11:12] (atual) administrador Aprovado |
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| - | =====Nome da tela===== | + | |
| + | =====Afastamentos===== | ||
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| - | //Caminho: Movimentações\aaa// | + | //Caminho: Movimentações\Afastamentos// |
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| + | Alguns especialistas incluem o acidente de trabalho entre as causas do absenteísmo, o que pode causar uma certa confusão, quando se pretende comparar os índices de absenteísmo de diversas organizações . | ||
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| + | No módulo Gestão de Pessoas, a informação dos afastamentos sofridos por cada colaborador e a gerência desses dados é extremamente importante. Na Gestão de Recursos Humanos, há ainda o módulo de Segurança e Medicina do Trabalho que tem por finalidade não só a gestão dessas informações como a inclusão de políticas de segurança e prevenção destinadas a reduzir o número de ausências por afastamentos causados por doenças do trabalho. | ||
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| + | ====Tela de abertura==== | ||
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| + | Seguem abaixo os campos a serem informados: | ||
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| + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | ||
| + | | Colaborador | Obrigatório | Informar um tipo de colaborador. | | ||
| + | | Botão "Simulação de cálculo" | Facultativo | A simulação de cálculo é o contracheque do colaborador com os devidos cálculos referentes a competência atual que ainda não foi fechada, sendo assim uma forma do usuário verificar os lançamentos. | | ||
| + | | Botão "Visualizar" | Facultativo | Visualização do relatório das movimentações individuais ou coletivas, podendo fazer filtros conforme disponível na tela.| | ||
| + | |||
| + | ====Tela de manutenção==== | ||
| + | ---- | ||
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| + | Seguem abaixo os campos a serem informados: | ||
| + | |||
| + | ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ | ||
| + | | Movimentação ( Descrição resumida ) | Obrigatório | Selecionar a movimentação a qual o colaborador se enquadra, será exibida uma lista com todas as movimentações já cadastradas. | | ||
| + | | Situação | Obrigatório | Informar a situação referente ao afastamento, podendo ser uma movimentação que o colaborador ficará ativo ou inativo, requer bastante atenção. | | ||
| + | | Data inicial | Obrigatório | Data início do período de afastamento, servirá para efeito de cálculos. | | ||
| + | | Qtd. dias | Facultativo | Caso saiba a quantidade de dias do afastamento, deverá ser informada para efeito de cálculos. | | ||
| + | | Data final | Facultativo | Caso saiba a data de término do afastamento deverá ser informada, do contrário a contagem dos dias permanecerá até ser preenchida. | | ||
| + | | Qtd. de horas | Automático | Caso as datas inicial e final sejam as mesmas | | ||
| + | | Previsão de retorno | Automático | | | ||
| + | | Sem retorno definido | Facultativo | Marcar a opção quando não se tem uma previsão de retorno. | | ||
| + | | CID / Doença | Facultativo | Na seleção será exibida a tabela de CID - Código Internacional de Doenças. | | ||
| + | | Será necessário a realização de um exame no retorno ao trabalho | Facultativo | Dependendo do tipo de afastamento o usuário pode marcar esta opção. | | ||
| + | | aba "Observação" | Facultativo | Descrição de fatos referentes ao afastamento. | | ||
| + | | aba "Arquivos Anexos" | Facultativo | Nesta opção o usuário poderá adicionar arquivos, como por exemplo exames, declarações, etc. | | ||
