Diferenças

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--- manual_usuario:cs:cs_parametros_gerais [2013/09/17 12:31]
administrador
+++ manual_usuario:cs:cs_parametros_gerais [2015/11/27 15:28] (atual)
administrador Aprovado
@@ Linha 6: / Linha 6: @@
 \\
 =====Parâmetros gerais=====
@@ Linha 12: / Linha 14: @@
 //Caminho: Tabelas\Parâmetros gerais//
-Nesta tela serão definidos os parâmetros para progessão por tempo de serviço.
+Nesta tela serão definidos os parâmetros para progressão por tempo de serviço.
+====Geral====
+----
+**progressão por tempo de serviço**
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Computar a progressão por tempo de serviço sobre os dias efetivamente trabalhados  | Facultativo |  |
+| Uso obrigatório das regras para progressão/promoção                                | Facultativo |  |
+| Na progressão horizontal, promover verticalmente caso ultrapasse o step máximo da classe atual | Facultativo |  |
+**Classificação**
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Tipo             | Obrigatório |  |
+| Título da coluna | Obrigatório |  |
+| Descrição        | Obrigatório |  |
+| Ordenação        | Obrigatório |  |
+| Expressão        | Facultativo |  |
+====Controle de lotação====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Obrigar o controle de lotação de colaboradores em cargos não autorizados    | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo, quando o cargo não possuir controle de lotação, ou o colaborador estiver em um departamento que está vinculado ao cargo |
+| Obrigar o controle de lotação, apenas nos cargos vinculados ao departamento | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador nos cargos vinculados ao departamento |
+| Obrigar o controle de salário máximo na lotação de cargos                   | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo ou alteração de salário, se o salário do colaborador for menor ou igual o salário máximo informado na lotação do cargo |
+| Obrigar o controle de eventos na lotação de cargos                          | Facultativo | Só permitirá lançar eventos de vantagem para colaboradores lotados em cargos/departamentos que estes eventos foram autorizados |
+| Obrigar o controle do número de vagas na lotação de cargos por departamento | Facultativo | Permite controlar a quantidade de colaboradores lotados no cargo vinculado ao departamento, baseado no número de vagas definido para o cargo |
+====Comentários adicionais====
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 Habilite os parâmetros de acordo com a sua necessidade.
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 O tempo de serviço será computado de acordo com essa opção nos parâmetros e ela será utilizada no processo de promoção no menu Dissídio/Promoção.
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 Nesta poderá ser definido um critério de classificação (ordenação) da progressão salarial.
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 As informações adicionadas neste parâmetro estará automaticamente inseridas no cadastro do lote de progressão salarial.
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 Serão disponibilizados como opções para ordenação os campos da tabela pessoas e, além destes o usuário terá a opção de criar uma consulta SQL livre e utilizar o resultado desta, como critério para ordenação. Nesta tela também serão disponibilizados controles de mover para cima e para baixo, permitindo assim alterar a ordem de classificação dos campos existentes. Veja a utilização desta classificação no Título Regras de classificação em Salários<Progressão coletiva<.
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