Diferenças

Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.

--- manual_usuario:cs:cs_parametros_gerais [2013/09/16 15:27]
administrador criada
+++ manual_usuario:cs:cs_parametros_gerais [2015/11/27 15:28] (atual)
administrador Aprovado
@@ Linha 7: / Linha 7: @@
 \\
-=====aaaaaaa=====
+=====Parâmetros gerais=====
 ----
-//Caminho: Tabelas\aaa//
+//Caminho: Tabelas\Parâmetros gerais//
+Nesta tela serão definidos os parâmetros para progressão por tempo de serviço.
+====Geral====
+----
+**progressão por tempo de serviço**
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Computar a progressão por tempo de serviço sobre os dias efetivamente trabalhados  | Facultativo |  |
+| Uso obrigatório das regras para progressão/promoção                                | Facultativo |  |
+| Na progressão horizontal, promover verticalmente caso ultrapasse o step máximo da classe atual | Facultativo |  |
+**Classificação**
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Tipo             | Obrigatório |  |
+| Título da coluna | Obrigatório |  |
+| Descrição        | Obrigatório |  |
+| Ordenação        | Obrigatório |  |
+| Expressão        | Facultativo |  |
+====Controle de lotação====
+----
+Seguem abaixo os campos a serem informados:
+^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
+| Obrigar o controle de lotação de colaboradores em cargos não autorizados    | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo, quando o cargo não possuir controle de lotação, ou o colaborador estiver em um departamento que está vinculado ao cargo |
+| Obrigar o controle de lotação, apenas nos cargos vinculados ao departamento | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador nos cargos vinculados ao departamento |
+| Obrigar o controle de salário máximo na lotação de cargos                   | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo ou alteração de salário, se o salário do colaborador for menor ou igual o salário máximo informado na lotação do cargo |
+| Obrigar o controle de eventos na lotação de cargos                          | Facultativo | Só permitirá lançar eventos de vantagem para colaboradores lotados em cargos/departamentos que estes eventos foram autorizados |
+| Obrigar o controle do número de vagas na lotação de cargos por departamento | Facultativo | Permite controlar a quantidade de colaboradores lotados no cargo vinculado ao departamento, baseado no número de vagas definido para o cargo |
+====Comentários adicionais====
+----
+Habilite os parâmetros de acordo com a sua necessidade.
+###
+O tempo de serviço será computado de acordo com essa opção nos parâmetros e ela será utilizada no processo de promoção no menu Dissídio/Promoção.
+###
+Nesta poderá ser definido um critério de classificação (ordenação) da progressão salarial.
+###
+As informações adicionadas neste parâmetro estará automaticamente inseridas no cadastro do lote de progressão salarial.
+###
+###
+Serão disponibilizados como opções para ordenação os campos da tabela pessoas e, além destes o usuário terá a opção de criar uma consulta SQL livre e utilizar o resultado desta, como critério para ordenação. Nesta tela também serão disponibilizados controles de mover para cima e para baixo, permitindo assim alterar a ordem de classificação dos campos existentes. Veja a utilização desta classificação no Título Regras de classificação em Salários<Progressão coletiva<.
+###